{"id":14270,"url":"\/distributions\/14270\/click?bit=1&hash=a51bb85a950ab21cdf691932d23b81e76bd428323f3fda8d1e62b0843a9e5699","title":"\u041b\u044b\u0436\u0438, \u043c\u0443\u0437\u044b\u043a\u0430 \u0438 \u0410\u043b\u044c\u0444\u0430-\u0411\u0430\u043d\u043a \u2014 \u043d\u0430 \u043e\u0434\u043d\u043e\u0439 \u0433\u043e\u0440\u0435","buttonText":"\u041d\u0430 \u043a\u0430\u043a\u043e\u0439?","imageUuid":"f84aced9-2f9d-5a50-9157-8e37d6ce1060"}

Минцифры предложило ввести «цифровое резидентство» для иностранных ИТ-специалистов — они смогут получать льготы в России Статьи редакции

Они смогут регистрировать компании и платить налоги в России, но не получат вид на жительство или гражданство.

Ведомство предлагает ввести статус «цифрового резидента», который будут выдавать специалистам из других стран, пишет РБК со ссылкой на участника рынка, знакомого с сутью предложения.

Модель «цифрового резидентства» Минцифры планируют разработать в феврале 2022 года.

Аналогичный статус внедрили и в других странах — например, в Эстонии. Статус «цифрового резидента» позволит получить цифровое удостоверение личности для регистрации компании, работы с банками, оплаты налогов и другого взаимодействия с госорганами. Но документ не предоставляет вид на жительство, гражданство или налоговое резидентство.

По данным источника издания, иностранные ИТ-специалисты смогут рассчитывать на льготы, предусмотренные «налоговым маневром», призванным поддержать российскую ИТ-отрасль.

Кроме этого, Минцифры разрабатывает и другие меры для внедрения «цифрового резидентства»:

  • Расширить налоговые льготы на интеллектуальную собственность. В России такие льготы не распространяются на определенные категории продуктов — например, на доменные имена, товарные знаки, дизайн, а также способы их коммерциализации.
  • Внести изменения в законодательство, чтобы установить правила оформления дистанционной работы из-за границы.
  • Установить гибкие правила при работе ИТ-компаний с иностранными контрагентами и минимизировать риски привлечения их к уголовной ответственности.

Согласно Трудовому кодексу, в России нельзя устроить на работу сотрудника, который не находится в стране физически. Ведомство предлагает разрешить дистанционно идентифицировать работника при помощи биометрических данных в иностранном паспорте либо через платёжные системы, а также признать электронный документооборот между российскими и зарубежными компаниями.

Но Минтруд выступает против внесения изменений в Трудовой кодекс. В ведомстве поддерживают проект «цифрового резидентства», но считают, что иностранных специалистов стоит привлекать в рамках гражданско-правовых, а не трудовых отношений, например на договор подряда.

  • С 1 января 2021 году вступил в силу налоговый манёвр для ИТ-компаний. Он позволил снизить ставки налога на прибыль с 20% до 3%, а ставку по страховым взносам — с 14% до 7,6%.
  • В рамках второго пакета мер поддержки ИТ-компаний правительство планирует сократить базу налога на прибыль за внедрение российских ИИ-решений и ускорить списывание программных средств.
0
54 комментария
Написать комментарий...
Mike Espoo

Не понимаю для кого это.
Наоборот все IT-ники пытаются уехать.

Ответить
Развернуть ветку
JayK

ммм, ну... таджики, азербайджанцы, казахстанцы, пакистанцы, возможно бенгальцы и тутси

Ответить
Развернуть ветку
Иван Шеметов

Типичные программисты

Ответить
Развернуть ветку
JayK

пакистанцы вполне, ну цель же найти того кто сделает дешевле русских, тут варианты только из списка выше, индусы вот уже не вариант

Ответить
Развернуть ветку
Сергей Никитин

Куда уж дешевле? Дворникам и то больше платят)

Ответить
Развернуть ветку
Дмитрий Тенетович

Так это не джун, а интерн. С такими требованиями и "стеком" странно что вообще платят. Тем более что это Саратов. Не уверен что дворникам платят сильно больше в Саратове.

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Дмитрий Тенетович

По тексту вакансии - еще пока не способный. Знакомство с цмс-ками и фреймворками приветствуется, но не обязательно.

Ответить
Развернуть ветку
Сергей Никитин

Должны не платить, а предлагать стажировку "для портфолио"?

Ответить
Развернуть ветку
Дмитрий Тенетович

Такое бывает, к сожалению. Здесь просто из текста вакансии непонятно - оплата 21к на период стажировки, а после - от 21к, или же оплата идет после стажировки.

Ответить
Развернуть ветку
Слава Коженевский

Ну кстати, на фрилансе стало очень много таджиков. Они быстро прогрессируют.

Ответить
Развернуть ветку
Dee

И это еще Африка не ворвалась в чат!

Ответить
Развернуть ветку
Dimitri

Почему еще не ворволась? На upworke куча африканцев. Пару лет уже как их нанемал для простых задач и они очень качественно и ответственно подходили к работе.

Ответить
Развернуть ветку
Dee

Поверьте, по сравнению с тем что может быть в текущем виде их там почти нет

Ответить
Развернуть ветку
51 комментарий
Раскрывать всегда