Как оспорить отказ работодателя в приеме на работу, если условия трудового договора были согласованы?
В данном случае работнику можно предложить несколько вариантов защиты нарушенного права.
В данном случае работнику можно предложить несколько вариантов защиты нарушенного права.
Если в письменном отказе компании не будет указано на отказ в приеме ввиду деловых качеств
Разумеется, это и будет указано. Либо отсутствие свободной вакансии, либо непрохождение по конкурсу. Компания себе не враг и хорошего спеца отторгать не будет.
Как Вы читаете текст?) Если в первом пункте обзора ВС РФ прямо указано что работодатель отказал не ввиду деловых качеств соискателя?)