Право Anton Dolinskiy
187

Охрана труда и СОУТ. Что делать, если пришёл инспектор?

Наверное, только ленивый не писал за последние полгода об изменении в положении по охране труда касающихся СОУТ. Нет, не слышали?

В закладки

С 1 января 2019 года СОУТ ( Специальная Оценка Охраны Труда) является обязательной процедурой, (за которой обещают бдительно следить и беспощадно штрафовать!), которую нужно проводить всем работодателям: будь ты ООО со штатом 100 человек или ИП с 1 наёмным работником, но делать СОУТ тебе придётся.

В среднем по рынку аттестовать 1 место стоит от 1000 р до 2000 р. Дорого? А вот и не угадали! Отсутствие аттестации стоит дороже. Штрафы колеблются от 60 до 80 тр. , за повторное нарушение- уже до 200тр. ( см. 426 ФЗ).

Ажиотаж под конец года растёт. Даже если вы решили исполнить очередной свой гражданский долг, с момента подачи заявок до момента проведения СОУТ пройдёт 2-3 месяца. Помните историю с ОСАГО? Нечто подобное сейчас в спец. оценке. Ажиотаж понять можно: мало кому хочется платить штраф, в 5-10 раз превосходящий стоимость самой процедуры.

И на руку это, надо сказать, разве что недобросовестным поставщикам услуг: например, одному из наших клиентов из Челябинска, местные монополисты проведения спецоценки заламывают цены в 2000-2500р/ место, при этом дают понять, что раньше января 2019 выполнить её не успеют- "загруженность".

Кто стучится в дверь ко мне? - Трудовой инспектор Я

Так что же делать тем, кто всё же хочет соответствовать законодательству?

- Ко мне пришёл инспектор, а у меня ничего нет? Я обречён, это конец?

-Не конец. Самое главное не паниковать!Помните, что трудовая инспекция, от которой шарахаются все предприниматели, не приходит нежданно. Они обязаны вас заранее уведомить письмом:

"Догорогой ИП Иванов, наш уполномоченный сотрудник изъявил желание посетить вас в январе 2019 года. Приготовьте, пожалуйста, все документы, взятку и кружечку чая с печеньками. С любовью, ГИТ"

...письмо будет не такое короткое , с серьёзной печатью, побольше текста, побольше пафоса и умных слов.

Мы ведь живём в России- у нас даже про внезапные внеплановые проверки нужно заранее оповещать..... проходил я как-то службу по контракту в одной части некой организации, название которой не принято упоминать в суе, так даже там о "неожиданных внеплановых" учениях, все неожиданно узнавали за пару дней....

Антон Д.

Так о чём это я. Ах да, если вы вовремя проверяете свой почтовый ящик, можно наткнуться на оповещение от Государственной Инспекции по Труду (ГИТ). Раньше наткнулись- больше времени в запасе ( привет "Почте России"). И тут важно не потратить время впустую. С момента, как вы держите письмо, пошёл обратный отчёт....

Что нужно сделать?

Вам нужно успеть сделать следующее:

1.

Найти организацию, которая готова сделать вам СОУТ. При этом и вы и инспектор прекрасно понимаете, что сделать её ( спецоценку) ни одна даже самая мобильная организация в отведённые временные рамки не успеет, но по крайней мере для вас это будет аргумент при переговорах с инспектором.

Если будет предписание, то обычно оно такого содержания: "Начать работы по проведению специальной оценки условий труда...." . Поняли? "Главное нАчать", как говорил классик! ( ниже вырезка из постановления)

Вырезка из постановления ГИТ

Помните, что организация должна иметь действующую лицензию и аккредетацию на проведение СОУТ. Это можно проверить на сайте Министрества Труда тут: http://akot.rosmintrud.ru

2.

Найти учебный центр, который готов оперативно обучить ваших работников по нужным дисциплинам, а именно:

  • 3 человека, обученных по охране труд
  • 1 человек по первой помощи

Опять же смотрите на лицензию. Её лучше запросить у представителя учебного центра.

Зачем троих обучать по охране труда? Затем, что нужна комиссия согласно ТК РФ)

Почему по первой помощи обучать одного, если обучать нужно всех сотрудников по ТК? А вот это лайфхак, выходящий за рамки данной статьи. Если будет интерес- пишите- объясню.

Лайфхак: Если на момент прихода инспектора, вы успели зачислить сотрудников на программы обучения- нужно попросить у учебного центра выписку типа:

"Такой-то такой-то, проходит по такой-то дисциплине обучение в таком-то учебном центре. Они честные ребята, скоро всё будет".

По моему опыту такая бумага с печатью и выпиской из реестра действует на инспектора ГИТ как чеснок на вампира. Чувствует запах добросовестности...

.... ну по крайней мере штрафы в 50...110тр за отсутсвие обучений вы с себя снимите.

Антон Д.
Директор отдела продаж

К слову, типовые обучения по охране труда стоят в среднем 2-3т.р. за человека, по первой посмощи: 1-2тр.

3.

Заключить договор на проф.мед. осмотры с соответсвующей организаций.

4.

Привести в порядок всю документацию: приказы по назначению ответственных , по созданию комиссий, по порядку прохождения инструктажей; распоряжения, инструктажи, журналы, разработать недостающие инструкции и прочее...

Если документация не ведётся, то лучше заказать документы у специализирующейся на этом организации. Это сэкономит время и нервы.
Безусловно, можно разработать и самому, но на это нужно гораздо больше свободного времени, чем отведённые пару недель.

-Как понять, все ли документы у вас есть? -Очень просто! Если сложенные стопкой документы не образуют пирамиду высотой 30-40 см, чего-то точно не хватает. Шутка. Конечно не в сантиметрах дело!

Но вот для наглядности стопка документов, подготовленных и распечатанных для организации со штатом 17 человек, занимающихся продажей холодильного оборудования:

Подготовленная документация для среднестатистической организации

Итого, если выполнить все вышеперечисленные пункты, встреча с инспектором ГИТ может пройти гораздо дружелюбнее, чем могла бы быть. И потраченные 15...50 т.р вы с лихвой окупите в виде не заплаченных в 150..500тр штрафов.

За сим прощаюсь. Спасибо за внимание. Есть вопросы? Задавайте в комментариях.
Работайте в правовом поле, благополучия и процветания вам и вашему бизнесу!

С наилучшими пожеланиями, Антон Долинский. Директор по продажам ОТ Консалтинг. http://otconsulting.ru

Материал опубликован пользователем. Нажмите кнопку «Написать», чтобы поделиться мнением или рассказать о своём проекте.

Написать
{ "author_name": "Anton Dolinskiy", "author_type": "self", "tags": [], "comments": 1, "likes": 6, "favorites": 8, "is_advertisement": false, "subsite_label": "legal", "id": 49941, "is_wide": false, "is_ugc": true, "date": "Fri, 02 Nov 2018 17:06:32 +0300" }
{ "id": 49941, "author_id": 211191, "diff_limit": 1000, "urls": {"diff":"\/comments\/49941\/get","add":"\/comments\/49941\/add","edit":"\/comments\/edit","remove":"\/admin\/comments\/remove","pin":"\/admin\/comments\/pin","get4edit":"\/comments\/get4edit","complain":"\/comments\/complain","load_more":"\/comments\/loading\/49941"}, "attach_limit": 2, "max_comment_text_length": 5000, "subsite_id": 199120 }

1 комментарий 1 комм.

Популярные

По порядку

1

Все больше еб*ной дичи придумывают. Прямо как в армии чем бы не занимались, лишь бы за*ебались... Когда работать то?

Ответить
0
{ "page_type": "article" }

Прямой эфир

[ { "id": 1, "label": "100%×150_Branding_desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox_method": "createAdaptive", "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "ezfl" } } }, { "id": 2, "label": "1200х400", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "ezfn" } } }, { "id": 3, "label": "240х200 _ТГБ_desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fizc" } } }, { "id": 4, "label": "240х200_mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "flbq" } } }, { "id": 5, "label": "300x500_desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "ezfk" } } }, { "id": 6, "label": "1180х250_Interpool_баннер над комментариями_Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "h", "ps": "bugf", "p2": "ffyh" } } }, { "id": 7, "label": "Article Footer 100%_desktop_mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fjxb" } } }, { "id": 8, "label": "Fullscreen Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fjoh" } } }, { "id": 9, "label": "Fullscreen Mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fjog" } } }, { "id": 10, "disable": true, "label": "Native Partner Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "clmf", "p2": "fmyb" } } }, { "id": 11, "disable": true, "label": "Native Partner Mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "clmf", "p2": "fmyc" } } }, { "id": 12, "label": "Кнопка в шапке", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "bscsh", "p2": "fdhx" } } }, { "id": 13, "label": "DM InPage Video PartnerCode", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "adfox_method": "createAdaptive", "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "h", "ps": "bugf", "p2": "flvn" } } }, { "id": 14, "label": "Yandex context video banner", "provider": "yandex", "yandex": { "block_id": "VI-223676-0", "render_to": "inpage_VI-223676-0-1104503429", "adfox_url": "//ads.adfox.ru/228129/getCode?pp=h&ps=bugf&p2=fpjw&puid1=&puid2=&puid3=&puid4=&puid8=&puid9=&puid10=&puid21=&puid22=&puid31=&puid32=&puid33=&fmt=1&dl={REFERER}&pr=" } }, { "id": 15, "label": "Плашка на главной", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "byudx", "p2": "ftjf" } } }, { "id": 16, "label": "Кнопка в шапке мобайл", "provider": "adfox", "adaptive": [ "tablet", "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "byzqf", "p2": "ftwx" } } }, { "id": 17, "label": "Stratum Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fzvb" } } }, { "id": 18, "label": "Stratum Mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "tablet", "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fzvc" } } }, { "id": 19, "label": "Тизер на главной", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "cbltd", "p2": "gazs" } } } ]
Команда калифорнийского проекта
оказалась нейронной сетью
Подписаться на push-уведомления
{ "page_type": "default" }