Госдума приняла законопроект о сохранении рабочих мест для мобилизованных россиян Статьи редакции
Документ одобрили сразу во втором и третьем чтениях.
- Речь о поправках в Трудовой кодекс, предусматривающих особые условия для работников, которые «призваны по мобилизации, пребывают в запасе или заключили контракт о прохождении военной службы».
- В соответствии с ними работодатель будет приостанавливать договор с работниками из указанных категорий до окончания службы, а не расторгать. Сделать последнее во время мобилизации он может только в двух случаях: если ликвидируют бизнес или истекает срок действия договора.
- Пока мобилизованный сотрудник отсутствует, работодатель может заключить срочный договор с другим специалистом. После службы у сотрудника будет три месяца, чтобы вернуться на рабочее место, — в противном случае компания вправе расторгнуть с ним соглашение.
- Период приостановления зачтут в трудовой стаж, необходимый для оформления пенсии, и в стаж работы по специальности. Вдобавок к этому в течение полугода после возобновления договора работник имеет право уходить в оплачиваемый отпуск «в удобное для него время — независимо от стажа».
- Все причитающиеся сотруднику выплаты и зарплату работодатель обязан выплатить не позднее дня приостановления договора. На время службы за специалистом также сохраняется право на льготы, которые он получал до этого, — вроде дополнительного страхования или негосударственного пенсионного обеспечения.
- Призванных сотрудников с детьми в будущем нельзя будет «привлекать для особого режима работы» без их согласия — например, отправлять в служебные командировки, вынуждать работать сверхурочно, в ночное время, в выходные и праздничные дни.
- 26 сентября пояснения к инициативе опубликовал также Минтруд. Тогда ведомство пояснило, что закон распространяется в том числе на тех сотрудников, что по-прежнему проходят испытательный срок.
2
показа
4.8K
открытий
1
репост
В будущем. Когда вернешься с фронта. У тебя будет работа, вагон ирисок, вертолет и сможешь гнуть ложки силой мысли. Но, потом. В будущем.
Если вернёшься...
еще и со всеми конечностями которые нужны для работы
Комментарий недоступен
Скорее на том свете
посчитали вероятность такого исхода? по моим оценкам это от 3 до 15 %, так что скорее живым но не здоровым
Как считали?
Ммм... стаж, пенсия. Что это?
пенсия, мне кажется, что-то из фантастики, на нее точно не нужно надеяться
это мечта же, ну
- подрастете лет на сорок, начнете понимать и задумываться
Госдума, а слабо гарантировать не трудовые права, а жизнь, например? Хехе.
Комментарий недоступен
А в городах кроме Москвы они могут гарантировать потом условия для передвижения на инвалидных колясках? Ну если повезет вернуться имею ввиду.
Я не видел особо в Москве передвигающихся на инвалидных колясках
а они есть
Речь идет только о статье 83 ТК, которой никто обычно не пользуется. Мобилизованные увольняются по собственному желанию по 77 ТК, так как у них контракт возникает с МО. Даже если так, в случае смерти работника - договор расторгается. Я думаю после участия работникам потребуется не работа, а лечения, психотерапевты, протезирование, адаптация.
не вернется и точка!
"В соответствии с ними работодатель будет приостанавливать договор с работниками из указанных категорий до окончания службы, а не расторгать."
Но никто не говорил, что нельзя расторгнуть договор после окончания службы))))
А толку, если все встанет в стране, пока правительство прикрывает свои анусы мобилизованными людьми?
про анусы хорошо...и добавить нечего
Мы оставим за Вами рабочее место... Если Вы вернётесь.
Уже понятен расчёт. Жесть.
Здорово! Опять льготы за счёт работодателя ))
Так и работодателя призовут. Профит!
Как быть если курьер приедет без ног?
к Вам или вообще?
Время доставки с часа до 3 увеличат.
Я смотрю теперь, будут еще спрашивать - мобилизован или нет?
А по факту все это - филькина грамота.
Ликвидировать бизнес ничего не мешает.
И открыть новый.
Или договора заключать месяца на три
Комментарий недоступен
Комментарий недоступен
Они реально думают, что это как то замотивирует?
Приравнять мобилизованных сотрудников к декретницам)
Чего-то вообще не понятно. Чел ушел, работать некому. Наняли сотрудника, чел вернулся, но работы то уже нет. И чего делать?
Комментарий недоступен
Некоторое время назад так и казалось, ан нет! Наши правители умею удивлять
Комментарий недоступен
Умирать, к сожалению. Про нас забыли.
Главное вернуться..
В общем, всё как в ковидное время: государство ничего не платит, всё за счет бизнеса.
Комментарий недоступен