Как оформлять сотрудников по самозанятости, чтобы не платить налоги
И без проблем с законом.
НИКАК
Простите за кликбейт, но по-другому уже не получалось. Мы, Консоль.Про, помогаем компаниям сотрудничать с самозанятыми: снижать издержки, ускорять подпись документов и не получать штрафы от налоговой. А еще мы каждый день видим, как компании нарушают закон и рискуют попасть под штрафы.
В чём сыр-бор
Самозанятые — люди, которых приглашают не в штат, а под конкретную задачу. В отличие от штатных сотрудников, они платят налоги сами — 6% НПД.
Некоторые компании не хотят платить за сотрудников НДФЛ, давать отпуск и больничный. Поэтому они подписывают с людьми договор ГПХ, а используют их как полноценных сотрудников.
По закону, если правоотношения с самозанятыми фактически будут трудовыми, компанию ждет штраф. Так закон защищает исполнителей: компания не имеет права прикрывать трудовые отношения с человеком договором ГПХ и не вносить за него страховые взносы.
Пример: Екатеринбургский обувной бренд «Подошва» приглашает фотографа — нужно каждый день снимать ботинки. Владелец «Подошвы» не хочет платить НДФЛ и давать сотрудникам отпуск. Поэтому он предлагает фотографу стать самозанятым и заключить договор ГПХ.
Фотограф пришел не под конкретную задачу, а на фуллтайм-работу: ему придется делать фото и обрабатывать их по графику 5/2, с 10 утра до 7 вечера. По всем признакам он штатный сотрудник, а не исполнитель под проект. Когда налоговая обнаружит, что «Подошва» сотрудничает с фотографом по договору ГПХ, договор переквалифицируют, а бренду впаяют штраф. А еще придется платить недоимку по НДФЛ и страховым взносам и пени на сумму задолженности.
Фултайм-работника нельзя оформить как самозанятого, чтобы не платить за него НДФЛ. Точно нельзя. Ну, в теории можно, но когда-нибудь за это прилетит штраф. Без последствий никак нельзя.
Программное обеспечение ФНС автоматически отслеживает риск-балл компаний в реальном времени. Рано или поздно налоговая находит нарушителей и штрафует их — до 200 000 ₽ за каждый случай.
Если вы не хотите рисковать, прочитайте наши статьи:
Если хотите узнать, не грозят ли конкретно вашей компании штрафы, приходите к нам на Анализ рисков. Всё объясним, поможем выстроить легальное сотрудничество с самозанятыми.
Недавно Роналду стукнуло 40 лет. В честь этого я приготовил блюда из его рациона и посчитал бюджет. В этой статье вы узнаете, чем обедает один из лучших игроков мира, и почему вы тоже так можете. В конце покажу цены и принципы питания для кубиков пресса.
Тренд текущего времени - впарить себя через чат с ником похожим на собачью кличку и оплатой криптой. Оплата конечно же вперед и 100%.
Мой профиль на Авито заблокировали... и это последнее, чего я ожидал. Друзья, хочу поделиться своей историей, потому что это не просто вопрос бизнеса, а вопрос человечности. Недавно я ликвидировал ИП. Причина проста и тяжела одновременно: мой ребенок попал в аварию и стал инвалидом. Все мои силы и ресурсы ушли на его лечение и реабилитацию. Вед…
Журналисты отмечают хорошее время работы на одном заряде и неплохую заднюю камеру, но недовольны отсутствием MagSafe.
Создание резерва поспособствует развитию «критически важной индустрии».
Обычно все рассказывают, как ушли из найма и открыли многомиллионный бизнес, а тут всё шиворот-навыворот. Но это отнюдь не история провала, прочтёшь и сделаешь выводы сам...
Хотел минусануть за кликбейт, а в итоге скачал.
это просто разрывная шутка! :D
Без уныло-восторженных ботов никак?
Отличная статья. Спасибо. Все по делу.
Какая разница что там по закону. Садить на бутыль всё равно по-справедливости будут.
❤️
Фотограф пришел не под конкретную задачу, а на фуллтайм-работу: ему придется делать фото и обрабатывать их по графику 5/2, с 10 утра до 7 вечера.
Так а зачем? Мы не можем договориться фотографировать не по времени а по задачам? Мне надо отфотографировать 100 пар обуви. Мы договорились, также по срокам, пусть приходит когда угодно. Нет новой обуви, нет заказов - фотограф не приходит, мы ему ничего не платим.