{"id":13597,"url":"\/distributions\/13597\/click?bit=1&hash=ce14b8b4846314ce80a009b52128dfe4276b036f8de856a8737e7c40a3353b88","title":"\u0410\u0432\u0442\u043e\u043e\u0431\u043d\u043e\u0432\u043b\u0435\u043d\u0438\u0435 \u0431\u0430\u0437\u044b \u043a\u043b\u0438\u0435\u043d\u0442\u043e\u0432 \u0438 \u043a\u043e\u043d\u0432\u0435\u0440\u0441\u0438\u044f \u0432\u044b\u0448\u0435 \u043d\u0430 30% \u2014 \u0445\u043e\u0442\u0438\u0442\u0435?","buttonText":"\u0425\u043e\u0447\u0443","imageUuid":"97137c64-f668-5e69-98d1-d58d5d17653d","isPaidAndBannersEnabled":false}

Организаторы протестов против домогательств в Google пожаловались на давление со стороны компании Статьи редакции

В Google отрицают, что мстят сотрудникам за протесты.

Некоторые сотрудники Google пожаловались на притеснения со стороны компании — они утверждают, что так Google мстит за организацию забастовки в ноябре 2018 года против сексуальных домогательств, гендерного неравенства и расизма в компании. Об этом пишет Wired.

Мередит Уиттакер, возглавляющая Google Open Research, рассказала, что ей сказали отказаться от своей работы по этике искусственного интеллекта и работе в исследовательском центре AI Now Institute при Нью-Йоркском университете, если она хочет сохранить работу в Google.

Менеджер по маркетингу на YouTube Клэр Стэплтон заявила, что спустя два месяца после протестов её понизили в должности. После рассмотрения этого вопроса в отделе кадров ситуация ухудшилась — менеджер стал игнорировать Стэплтон, а её обязанности передали другим людям.

Руководство Google провело расследование и восстановило Стэплтон в должности только после того, как она наняла адвоката. Однако обстановка остаётся напряжённой, утверждает Стэплтон.

Уиттакер и Стэплтон собрали 350 аналогичных историй. Они рассказали о давлении другим сотрудникам через внутреннюю рассылку и призвали их встретиться 26 апреля и обсудить дальнейшие шаги для противостояния действиям Google.

В Google заверили, что не мстят таким образом за протесты. Сотрудники регулярно получают новые задания и реорганизуются в соответствии с потребностями компании. Никаких притеснений со стороны Google нет, заявил представитель компании.

Мередит Уиттакер и Клэр Стэплтон — двоё из семи организаторов массовой демонстрации в ноябре 2018 года. Тогда около 20 тысяч сотрудников Google вышли на протесты после материала The New York Times о сексуальных домогательствах в компании.

0
140 комментариев
Написать комментарий...
Аркадий Алексеевич

Они не государство хотят изменить, не какие-то фундаментальные вещи которые строились веками, а правило поведения КОММЕРЧЕСКОГО работодателя. Почему вы не можете просто уволиться из кровавого угнетателя и пойти в какой-нибудь леволиберальный стартапчик?

Ответить
Развернуть ветку
Reed Pixel

Мне нравится позиция: «если тебе что-то не нравится, то увольняйся и без разницы что компания не права и продолжит донимать других сотрудников»

Ответить
Развернуть ветку
53 комментария
Pavel Zhirnov

То что работодатель коммерческий даёт ему право делать внутри компании вообще всё что угодно? А сотрудники должны терпеть и молчать или увольняться, правильно понимаю? Странная у вас позиция.

Ответить
Развернуть ветку
6 комментариев
Volc O'Hara

гугл и есть самый леволиберальный

Ответить
Развернуть ветку
1 комментарий
Pavel Dubrovskiy

Красивый - флирт, урод - харассмент.

Ответить
Развернуть ветку
Ян Зовём

А если Ваш зад погладит красивый, это флирт или харассмент?

Ответить
Развернуть ветку
3 комментария
Павел

А что бы гражданам-притесняемым просто не уволиться?) Зачем терпеть, мучится и на адвокатов тратиться? Пусть гугл поплачет после потери столь ценных кадров.

Ответить
Развернуть ветку
Eugen Makarenko

По этой же логике те кому не нравится у нас в стране уезжают, а не остаются что-то менять. Такое мышление опасно для человека и коллектива вне зависимости от контекста (работодатель/гос-тво)

Ответить
Развернуть ветку
8 комментариев
Reed Pixel

Приходишь такой в суд: «здравствуйте, до меня насильственно домогаются в Google» а тебе: «увольняйся, мне пофиг что возможно тебя изнасиловали» хорошая жизненная позиция 😒

Ответить
Развернуть ветку
1 комментарий
Рамиль Газетдинов

Представьте - вы работаете достаточно долго в "хорошей компании". Делаете проекты, начальство ценит, вам нравится делать свое дело. Но вот в компанию приходит новенький руководитель и спустя время начинает домогаться. Почему именно ВЫ должны менять место работы?

Ответить
Развернуть ветку
6 комментариев
Egor Pospelov

Гугл взрастит новых и наберёт новых )
А они готовы мучаться тк Гугл это стабильность и хорошая зп $ ))

Ответить
Развернуть ветку
Аркадий Алексеевич

меня удивляет что некоторые думают что компании которые стоят сотни миллиардов долларов и находятся в США, это корпорации добра и там нужно бороться за свои права))
Как бы вы сильно не верили массмедиа, которые пытаются вам навязать линию (демократической) партии, в итоге любые ваши права и прочая навязанная хуйня, стоит намного дешевле капитализма.

Ответить
Развернуть ветку
Рамиль Газетдинов

Поэтому общество и придумало профсоюзы и прочие комитеты. А то так бы и пахали по 12 часов в день без отпусков и прочих ништяков.

Ответить
Развернуть ветку
3 комментария
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
40 комментариев
Виктор Бражников

Дело не в правах, в странном взгляде на эту категорию. Некоторые люди действительно не понимают, что такое частная компания, и чем отношения работника с работодателем отличаются от отношений гражданина с государством.

Ответить
Развернуть ветку
Ivan C

Не нравиться валите. Это не ваша компания. Точка.

Ответить
Развернуть ветку
Denis Pustyntsev

Позиция терпилоида, красава
В целом верно, надо искать другие места, но и нанести урон перед уходом можно, если компания решила мудаков покрывать, которые обросли внутри связями и влиянием

Ответить
Развернуть ветку
Аркадий Алексеевич

Х

Ответить
Развернуть ветку
Илитный Иксперт

Жаба и гадюки

Ответить
Развернуть ветку
Читать все 140 комментариев
null