Право Татьяна Боброва
7 569

Организаторы протестов против домогательств в Google пожаловались на давление со стороны компании

В Google отрицают, что мстят сотрудникам за протесты.

В закладки
Аудио

Некоторые сотрудники Google пожаловались на притеснения со стороны компании — они утверждают, что так Google мстит за организацию забастовки в ноябре 2018 года против сексуальных домогательств, гендерного неравенства и расизма в компании. Об этом пишет Wired.

Мередит Уиттакер, возглавляющая Google Open Research, рассказала, что ей сказали отказаться от своей работы по этике искусственного интеллекта и работе в исследовательском центре AI Now Institute при Нью-Йоркском университете, если она хочет сохранить работу в Google.

Менеджер по маркетингу на YouTube Клэр Стэплтон заявила, что спустя два месяца после протестов её понизили в должности. После рассмотрения этого вопроса в отделе кадров ситуация ухудшилась — менеджер стал игнорировать Стэплтон, а её обязанности передали другим людям.

Руководство Google провело расследование и восстановило Стэплтон в должности только после того, как она наняла адвоката. Однако обстановка остаётся напряжённой, утверждает Стэплтон.

Уиттакер и Стэплтон собрали 350 аналогичных историй. Они рассказали о давлении другим сотрудникам через внутреннюю рассылку и призвали их встретиться 26 апреля и обсудить дальнейшие шаги для противостояния действиям Google.

В Google заверили, что не мстят таким образом за протесты. Сотрудники регулярно получают новые задания и реорганизуются в соответствии с потребностями компании. Никаких притеснений со стороны Google нет, заявил представитель компании.

Мередит Уиттакер и Клэр Стэплтон — двоё из семи организаторов массовой демонстрации в ноябре 2018 года. Тогда около 20 тысяч сотрудников Google вышли на протесты после материала The New York Times о сексуальных домогательствах в компании.

#новость #google

{ "author_name": "Татьяна Боброва", "author_type": "editor", "tags": ["\u043d\u043e\u0432\u043e\u0441\u0442\u044c","\u043d\u043e\u0432\u043e\u0441\u0442\u0438","google"], "comments": 140, "likes": 22, "favorites": 4, "is_advertisement": false, "subsite_label": "legal", "id": 65414, "is_wide": false, "is_ugc": false, "date": "Tue, 23 Apr 2019 16:17:12 +0300" }
SMS-чат для клиентов
{ "id": 65414, "author_id": 283507, "diff_limit": 1000, "urls": {"diff":"\/comments\/65414\/get","add":"\/comments\/65414\/add","edit":"\/comments\/edit","remove":"\/admin\/comments\/remove","pin":"\/admin\/comments\/pin","get4edit":"\/comments\/get4edit","complain":"\/comments\/complain","load_more":"\/comments\/loading\/65414"}, "attach_limit": 2, "max_comment_text_length": 5000, "subsite_id": 199120, "last_count_and_date": null }

140 комментариев 140 комм.

Популярные

По порядку

Написать комментарий...
27

Они не государство хотят изменить, не какие-то фундаментальные вещи которые строились веками, а правило поведения КОММЕРЧЕСКОГО работодателя. Почему вы не можете просто уволиться из кровавого угнетателя и пойти в какой-нибудь леволиберальный стартапчик?

Ответить
0

Мне нравится позиция: «если тебе что-то не нравится, то увольняйся и без разницы что компания не права и продолжит донимать других сотрудников»

Ответить
23

Если "компания не права", то организуй свою компанию? Разве в США есть монополии на компании? Просто ребята саботировали проект и лишили компанию прибыли. И теперь не совсем понятно, что от них ждать дальше, и где гарантия того, что по своим субъективным взглядам, они не поднимут забастовку против того, что у собак на гугл панорамах не замазана морда.
Да и не стоит забывать, что работа - это добровольное рабство, где ты обязан слушать приказы начальства, но тебя никто не держит.
В России таких ребят уволили бы через неделю за опоздания и нарушение ТБ :)

Ответить
5

Просто судя по всей истории менеджмент не насиловал всех на рабочих местах(я не буквально имею ввиду) А то что коммерческая компания будет что-то предпринимать когда терпит убытки из-за забастовок, это очевидно

Ответить
–7

Что-то предпринимать это классная идея, только непонятно, почему "что-то предпринимать = мстить протестующим", а не "что-то предпринимать = решать проблемы, из-за которых люди протестуют"

Ответить
4

Какие проблемы? Они только кричать могут. Пусть пруфы предоставят сначала.

Ответить
1

Вы лично проверили все репорты и знаете наверняка, что там нет пруфов?

Мою подругу харассил на конференции в Европе один из мелких менеджеров Google (которого она видела впервые в жизни), когда она обратилась в Гугл с жалобой об этом ответ был примерно "Да, мы знаем, он постоянно так делает на конференциях" ¯\_(ツ)_/¯

Ответить
5

Что значит харассил?

Ответить
2

В данном конкретном случае распускал руки и делал настойчивые неприйстойные предложения + преследовал, что он делал на других конференциях, я не знаю. Факт то, что в компании знают о таком поведении (сами признали), и не только ничего не предпринимают, но продолжают его отправлять на конференции. Так что, думаю, проблема не в пруфах.

Ответить
8

А компания при чем тут? Если он нарушил закон, то нужно идти в полицию. Так он нарушил?

Ответить
–6

Проблема в том, что он гражданин США, нарушил закон в Европе против гражданки европейского государства, и уехал обратно в США. Полиция мало что может сделать, плюс непонятно, в какой стране нанимать адвоката, и, в любом случае, у нее лично, например, нет средств на такую юридическую эпопею. Я думаю, этот человек это все понимает и продолжает пользоваться безнаказанностью.

Ответить
2

Ну это ее личные проблемы.
У меня вопрос. Если я приду в бар и буду там домогаться до Вас, отвечать за мои действия должна компания, в которой я работаю?

Ответить
2

IMO если в этом баре проходит митап с представителями компании А и Б и вы один из этих представителей, то да, компания отвечает за ваши действия. Конференция это все таки не то же самое, что каждый пришел в бар независимо от других отдохнуть. Люди там работают и выступают как представители своих компаний.

Ответить
4

Блять, а я вообще когда несу ответственность за свои действия? Если я за свой счет приехал на конференцию выступать, на презентации у меня logo моей компании и я к тебе буду приставать, то кто несет ответственность?

Ответить
4

Так люди протестуют не для того, чтобы весь Google закрылся и самоуничтожился из-за харассмента :) А чтобы конкретные люди внутри компании понесли ответственность за свои действия (читай = были уволены). Если харассмент происходит между коллегами или в рабочей обстановке (конференция), то компания это одна из инстанций, куда можно обратиться, чтобы привлечь человека к ответственности. Ну, в идеальном мире, конечно.

Ответить
1

Я конкретный вопрос задал. Можете на него ответить?

Ответить
2

Вы лично всегда несете ответственность за свои действия, вопрос только, как пострадавшей стороне привлечь вас к этой ответственности. Как физический лица - только через полицию-суд, что сложно и не всегда возможно по финансовым соображениям. Поэтому один из рычагов, если ситуация была рабочая - привлечь к ответственности через компанию, которая отвечает за вас, как за представителя.

Ответить
4

вопрос только, как пострадавшей стороне привлечь вас к этой ответственности.

Это ЛИЧНЫЕ проблемы пострадавшей стороны.

Поэтому один из рычагов, если ситуация была рабочая - привлечь к ответственности через компанию, которая отвечает за вас, как за представителя.

А че не родители? Они не несут ответственность? Может сразу в белый дом жалобу отправлять? Не, ну а чо, он же омериканец.

Ответить
1

Почему это личные проблемы пострадавшей стороны? Пострадавшая сторона не просила, чтобы ее харассили. Это проблемы человека, который харассил. Если жертве удобнее пожаловаться в компанию и убедиться, что человек потерял работу или заплатил штраф, почему бы и нет? Должно быть удобнее для пострадавшей стороны, а не для тех, кто харассил, нет? За что вы вообще выступаете, можете объяснить?

Ответить
8

Тебе 12?
Если у тебя кто-то украл деньги это твои проблемы или того человека, который их украл?
Пострадавшая сторона не просила, чтобы ее харассили.

А, ну тогда ладно.
Если жертве удобнее пожаловаться в компанию и убедиться, что человек потерял работу или заплатил штраф, почему бы и нет?

Обратилась. Компании пофик. Что дальше?

За что вы вообще выступаете, можете объяснить?

За то чтобы люди занимались делом. Выполняли свои рабочие обязанности и не страдали херней.

Ответить
0

Хороший пример с деньгами. Ты за то, чтобы легче было человеку, который украл деньги (меньше инстанций, через которые его можно привлечь к ответственности), или за то, чтобы легче было человеку, у которого украли деньги (получить компенсацию, привлечь к ответственности итд)? Для меня ответ очевиден, и никак не связан со страданием херней и невыполнением обязанностей.

Ответить
0

Понимаешь, вселенную вообще не волнует за что я.
Я тебе конкретный вопрос задал, а ты опять не хочешь на него отвечать.
У тебя украли деньги. Чьи это проблемы?

И на вот это очень хотелось бы услышать комментарий. "Обратилась. Компании пофик. Что дальше?"

Ответить
1

Погоди, мы рассуждаем не о том, как есть сейчас. Сейчас харассмент = проблемы того, кого харассили, а украденные деньги = проблемы того, у кого украли. С этим никто не спорит. Но люди протестуют, чтобы это изменить. Почему ты против того, чтобы это изменить, ты можешь объяснить?

Вот моя подруга обратилась, компании было пофиг. Она написала об этом в своих соцсетях, может кто-то увидит и будет впредь осторожнее с этим человеком, но вот и все. Нет денег на судебные разборки = человек остается по сути безнаказанным. Я лично за то, чтобы это поменять, но ты, так понимаю, против. Почему - мне непонятно.

Ответить
1

Да и вообще. Я вот работаю в компании, никого не трогаю, а мой коллега кого-то похарасил (что бы это не значило). Компании выписывают штраф и вместо того чтобы дать мне премию, бабки уходят неизвестно куда. Это во-первых. Во-вторых: человек крутой специалист, мне нравится с ним работать над общими задачами и тут его увольняют за непонятную херню.

Ответить
1

т.е. человек может творить любую дичь, лапать практиканток за задницу, и толсто намекать на секс и ему за это ничего не должно быть? Просто потому что он хороший специалист?

Ответить
3

Если в договоре об этом не было ни слова, то может :)
А Вы как хотели? Типа правила на лету придумывать?

Ответить
1

Может потому что уже есть статья 113 УК РФ, в которой это указано. Или что, это отдельно в правилах надо указывать?

Ответить
7

Ну так в полицию нужно обращаться, а не на митинги ходить. Или я чего-то не понимаю?

Ответить
1

Ну а если в полиции сидят такие же как вы, которые считают это все бабьими бреднями. Скажут "Вот как болт вставят, тогда и приходите" И я сейчас даже не абстрактную ситуацию привожу. Что тогда?

Ответить
3

Тогда в прокуратуру идти.

Ответить
2

ну а если и там отворот-поворот? Ну как с Слуцким было. Там и пруфы и все остальное было, и чем это все закончилось?

Ответить
2

Да Вас послушать пять минут и жить больше не хочется. Везде отворот-поворот, одни харассеры вокруг, да еще и заменят меня на работе вмиг. И я не знаю кто такой Слуцкий.

Ответить
2

Не надо передергивать. Цитируя одного человека "Я тебе конкретный вопрос задал, а ты опять не хочешь на него отвечать."
Так если и там не примут что дальше? Я же не с потолка примеры беру. Или просто сольетесь, не желая даже загуглить кто такой Слуцкий?

Ответить
–4

Загуглить я вообще не желаю, не хочу забивать себе голову. И еще я не юрист, знаю только базовые понятия. Но если откажут в прокуратуре, идти в орган, который стоит выше. Вроде следственный коммитет, но это неточно. Если и там откажут, то можно в ЕСПЧ иск подать, любимый орган либерашек.

Ответить
1

Кто выписывает компании штраф? Всемирный комитет по борьбе с плохими компаниями? What? Компания внутри себя выписывает штраф сотруднику, увольняет его, итд.

Если очень крутой специалист и коллега мужского пола тебя полапает за какое-нибудь интересное место на работе (и пруфов никаких нет), ты бы не хотел, чтобы его уволили за эту "непонятную херню"? Ходил бы дальше на работу с ним каждый день?

Ответить
0

Я бы ему в морду дал :)

Ответить
1

Ну, тогда скорее всего уволят тебя. То есть решение лапать принял он, а потеряешь работу ты. В моей картине мира это несправедливо (можешь называть меня SJW сколько угодно), но в твоей видимо это ок. Думаю, мы никогда не договоримся.

Ответить
–1

Ну, тогда скорее всего уволят тебя.

Да пожалуйста. Вот только компания себе сделает хуже :)
Так что за меня не переживай, я на хорошем счету и от меня много зависит. А знаешь почему так? Потому что я не занимаюсь херней, а занимаюсь делом. Но до либерашек это никогда не дойдет.

Ответить
–2

Я уже поняла что ты на очень хорошем счету, ещё бы, готов молчать и не протестовать против работодателя вне зависимости от того, что с тобой делают. Я бы за такого преданного и жертвенного сотрудника тоже крепко держалась. С людьми, которые защищают свои границы, конечно, гораздо сложнее.

Ответить
1

Да заменят тебя сразу же, особенно если лапал начальник. Незаменимых нет.

Ответить
0

Я все-таки не дворником работаю.

Ответить
2

Ну рад за вас, только что это меняет? Найдут другого спеца, в чем проблема? Вы считаете, что вы НАСТОЛЬКО уникальны?

Ответить
–1

Мой босс так считает, я себя считаю нулем без палочки.

Ответить
2

Такая себе гарантия =))

Ответить
–2

Но люди протестуют, чтобы это изменить.

Бьются головой о стену и отвлекают от работы всех откружающих.

Ответить
1

Если твоя основная задача в жизни - быть наилучшим работником и принести как можно больше прибыли своему работодателю, при этом не дай б-г не помешав ему заработать лишних денег какими-то своими проблемами, то да, конечно, тогда лучше не протестовать и помалкивать в тряпочку.

Ответить
1

Моя основная задача в жизни - сделать себе и своим близким хорошо. Какими средствами я ее добиваюсь это уже другое дело. Если хочешь сражаться за социальную справедливость (лол), то желаю тебе удачи.

Ответить
0

Минусить можно сколько угодно, но только вот реальность, в которой либерашки совсем сбрендили, не изменится.

Ответить
0

И ты, и компания. Потому что ты прикрываешься их лого. Это уже не частная поездка.

Ответить
0

Прикрываешься? Я просто поделился с окружающими чтобы они знали, какие проблемы мне приходится решать и если они им понравятся, то они могут устроиться туда и мы будем работать над ними вместе. Вы тут совсем с ума посходили?

Ответить
1

блин, ну очевидно что человек просто мудак. Я думаю он просто подпитый неуместно подкатывал, а не преследовал и угрожал жизни. Но если он продолжает ездить от гугла на конференции, очевидно хороший специалист который зарабатывает для них деньги. Нужно было решать вопрос с организаторами конференции, а не с гуглом для которого первостепенно - деньги.

Ответить
3

В Европе уже много лет превалируют законы, по которым на основании заявления о непристойном поведении со стороны женщины даже при отсутствии доказательств мужчинам может быть причинено очень много неприятностей. Можете уточнить, в какой стране и каком городе происходили описываемые события?

В Гугл нельзя просто так "обратиться", у них нет приемных, нет контактной формы, нет горячей линии. Можете уточнить, каким именно образом и к кому "обращались" в Гугл, и в какой форме был предоставлен данный ответ – устно, письменно, по телефону, в электронном виде?

Ответить
0

В Венгрии, в Будапеште. Остальных подробностей я не знаю - это произошло не со мной.

Ответить
0

Вы лично проверили все репорты и знаете наверняка, что там нет пруфов?

Нет. А Вы?

Ответить
0

а варианта протеста и последующего увольнения не рассматривается?

Ответить
6

То что работодатель коммерческий даёт ему право делать внутри компании вообще всё что угодно? А сотрудники должны терпеть и молчать или увольняться, правильно понимаю? Странная у вас позиция.

Ответить
12

Если это не нарушает законов страны пребывания) Если нарушает, есть суд

Ответить
1

Есть ещё правила внутреннего распорядка и во многих компаниях есть комиссии по этике. Соблюдение закона необходимое, но не достаточное условие для соответствия правилам.

Ответить
3

Ну так правила внутреннего распорядка и комиссии по этике – они служат целям самой компании. И у разных компаний разные моральные кодексы и ценности. На то оно и свободное общество.
И если конкретная компания считает, что эти случаи не требуют ее вмешательства, а протестующие мешают производству, то нет смысла воевать с ветряными мельницами, голосуйте ногами.

Ответить
0

Так можно без конца голосовать ногами и стереть их по самую жопу. Увольняйся, разводись, эммигрируй...

Ответить
2

без конца голосовать ногами

Никто не мешает открыть свой бизнес где никого не будут харрасить.
И тогда по вашей логике к вам сбегуться все угнетенные и обиженные сотрудники отрасли, будет сильное конкурентное преимущество.

Ответить
0

И тут ты уже сможешь всех харрасить!:)

Ответить
1

гугл и есть самый леволиберальный

Ответить
1

Видишь как хорошо их брендменеджеры работают)

Ответить
18

Красивый - флирт, урод - харассмент.

Ответить
5

А если Ваш зад погладит красивый, это флирт или харассмент?

Ответить
5

А вы затейник)

Ответить
0

Нет, только зануда.

Ответить
0

Мужик не может быть красивым. Так что харассмент.

Ответить
10

А что бы гражданам-притесняемым просто не уволиться?) Зачем терпеть, мучится и на адвокатов тратиться? Пусть гугл поплачет после потери столь ценных кадров.

Ответить
17

По этой же логике те кому не нравится у нас в стране уезжают, а не остаются что-то менять. Такое мышление опасно для человека и коллектива вне зависимости от контекста (работодатель/гос-тво)

Ответить
4

ну если смотреть только на первые два слова, то конечно по этой же логике.
Специально для таких гениев я сделал акцент на разнице между государством(которые ты содержишь на свои деньги) и коммерческой компанией(которая содержит тебя)

Ответить
4

Што?) Коммерческая организация содержит тебя? А я думал, что там трудовой договор и взаимная ответственность. Ровно как и в государстве.

Ответить
1

Ты вообще понял что это ответили не под твой комментарий?

Ответить
1

Ну логика как бы совсем не та, свое государство замутить не получится(точнее это запрещено законом), а свой гугл может попробовать каждый, не нравиться этот? Сделай свой, без домогательств и притеснений, а уж набором звезд из старого гугла он(новый) будет обеспечен. И да, свой гугл как то ближе к логике "изменить что не нравиться".

Ответить
1

Ну вот смотри: я хочу 10к баксов в месяц за свой труд. В России я потратил 9 лет на повышение своей квалификации и приобретение опыта в моём деле чтобы требовать такие бабки. С моей субъективной точки зрения конечно же. Но ни одна компания, как и гос.учреждение не оценили моих навыков столь же высоко, как оцениваю их я. Я собрал монатки и уехал в США. Я не остался что-то менять, ибо это бесполезно в России вот прямо сейчас. А если открыть статистку, то можно немного выпасть в осадок, ибо ежегодно Россию покидают сотни тысяч человек, это цифра максимально точно отражает текущее состояние нашего государства.

Поэтому если тебе что-то не нравится в компании, перестань быть терпилой и свали нахер, в мире есть еще очень много мест где тебе будет лучше работься.

Ответить
0

Всегда можно создать свою компанию со своими порядками и на конкурентном рынке доказывать, что твои порядке правильнее и дают преимущетсва.
Свое государство уже не сделать, эпоха великих географических открытий уже прошла.

Ответить
0

Чувак, а как же другие планеты?

Ответить
0

По текущим законам там нельзя государства создавать и границы проводить.
Типа как и в Антарктиде.
Остается только вариант самозахвата и отделения с возможной войной с Землей.

Ответить
2

Приходишь такой в суд: «здравствуйте, до меня насильственно домогаются в Google» а тебе: «увольняйся, мне пофиг что возможно тебя изнасиловали» хорошая жизненная позиция 😒

Ответить
0

как же ты клево передергиваешь
Приходишь такой в суд: «здравствуйте, меня и всю мою семью палками забил Сергей Брин» а тебе: «увольняйся, мне пофиг что возможно тебя забили» хорошая жизненная позиция 😒

Ответить
3

Представьте - вы работаете достаточно долго в "хорошей компании". Делаете проекты, начальство ценит, вам нравится делать свое дело. Но вот в компанию приходит новенький руководитель и спустя время начинает домогаться. Почему именно ВЫ должны менять место работы?

Ответить
1

Не корректное сравнение, проблема не в домогательствах, а в саботаже рабочего процесса, в частности в забастовке. Вот компании это не нравиться и она начинает выдавливать "бастующих" вполне логичный ход. Ну а за нарушения, а домогательства это нарушение, рабочего процесса отвечать должны все. Тем более адвокат потребовался не по причине домогательств, а чтобы не уволили и не лишили зарплаты, не представляю, какой смысл после такого оставаться работать в этой же организации.

Ответить
1

Ну тут есть несколько причин. Им вполне могла нравится работа, которую они делали. Чувствовали за нее отвественность. Желание делать. Поэтому хотели бы остаться на своем месте. Во вторых желание что-то изменить в компании, обратить на проблему внимание, добиться своего. В период расцвета тотально расцвета феменизма и доступности и скорости информации их пример мог бы полезен для женского движения. Но это лишь мои предположения.

Ответить
1

Причем тут женское движение? Люди саботировали рабочий день, ушли со своих мест оставив какие-то записочки, за что начинают получить от компании, но продолжаю доказывать, что так делать можно. А можно так делать, ровно до того момента, как рабочий процесс не завалится, клиенты потеряют деньги, нервы и время, а "борцы" за бобров не пойдут искать себе работу из-за банкрота текущего работодателя. Причем, забастовали бы они в выходной день, проблем было бы меньше, даже с точки зрения компании.

Ответить
1

Забастовка в выходной день крайне эффективна, в главное удобна =))

Ответить
0

А что плохого? Свое фи высказали, компании не навредили, другое дело если компания "не вняла", что несколько сомнительно. Или главное сделать это "громко", а не достичь цели?

Ответить
0

Им вполне могла нравится работа, которую они делали. Чувствовали за нее отвественность. Желание делать. Поэтому хотели бы остаться на своем месте.

А вместо этого забили на рабочий процесс.
Во вторых желание что-то изменить в компании, обратить на проблему внимание, добиться своего.

Ну попытались, компания отреагировала негативно, теперь самое время уволиться из этого токсичного места, раз они друг другу не подходят и друг другом не довольны.

Ответить
1

Гугл взрастит новых и наберёт новых )
А они готовы мучаться тк Гугл это стабильность и хорошая зп $ ))

Ответить
9

меня удивляет что некоторые думают что компании которые стоят сотни миллиардов долларов и находятся в США, это корпорации добра и там нужно бороться за свои права))
Как бы вы сильно не верили массмедиа, которые пытаются вам навязать линию (демократической) партии, в итоге любые ваши права и прочая навязанная хуйня, стоит намного дешевле капитализма.

Ответить
1

Поэтому общество и придумало профсоюзы и прочие комитеты. А то так бы и пахали по 12 часов в день без отпусков и прочих ништяков.

Ответить
2

Ты ведь не сравниваешь условия труда рабочего класса начала 20 века и программистов из Купертино 2019 года?)

Ответить
1

Нет конечно. Условия несравнимы. Я просто указал на то, что без борьбы тех самых рабочих 20-века условия работы так бы и остались на том же уровне. И может теже самые программисты впахивали бы по 16 часов , и это считалось бы нормой. Просто изменился вид деятельности

Ответить
0

Просто изменился вид деятельности

Нет, не просто вид деятельности изменился, сменилась индустриализация на пост-индустриализм.
Сейчас чтобы начать свой бизнес не требуется покупать заводы, параходы, а можно скинуться втроем и создать стартапчик.
Именно из-за этого и условия труда поменялись, потому что всегда есть выбор и при плохих условиях людям всегда есть куда пойти, а если везде так, то откроют свой бизнес и станут вашими конкурентами.

Ответить
0

Да забей. Весело за такими людьми наблюдать :)

Ответить
0

Недавно друг со штатов приезжал рассказывал про тамошних ТП. Телки из колледжа 20-22 лет предлагают на полном серьезе уничтожить мужской пол ) Дать дожить тем, кто живет, но новых пацанов не рожать. Прямо так вот билл на рассмотрение в конгресс сделали. В общем устал от тупых типа Анечек. Собирается валить оттуда.

Ответить
0

ну вы тоже в крайность впадаете. Вы рассказываете про отбитых радфемок. Обычные женщины просто хотят что бы до них не домогались на работе. Что бы в них видели специалиста, а не фигуру с титьками. Вам же неприятно, когда утверждают, что мужики только для денег нужны?

Ответить
2

Я работаю с обычными женщинами, в которых видят специалиста, а не фигуру с титьками. Что они делают не так?

Ответить
0

А вы хотите, что бы в них видели только титьки, раз задаете подобный вопрос?

Ответить
2

Нет. Я хочу чтобы Вы подумали, почему одних ВЕЧНО харасят и притесняют, а другие занимаются своим делом и никаких проблем не испытывают.

Ответить
3

Ну во-первых не ВЕЧНО харасят. Просто эта тема начала освещаться в СМИ, стала на слуху. И поэтому отдельные альтернативно-одаренные начали считать что все только об этом и кричат. Во-вторых если у вас мужчины относятся к женщинам как подобает это не значит что сплошь и везде ситуация похожая. Я очень рад что в вашей фирме к женщинам относятся в первую очередь как к специалисту, и это делает честь мужчинам, которые не превращаются в мудаков. Но это не значит что все такие молодцы. Ровно как и наоборот. Если какая-то радфемка утверждает что все мужики -насильники,то это она конкретно тупая. В третьих отношение в обществе к подобным заявления до сих пор отрицательное. Это многих отпугивает подавать заявление и предавать огласке. Поэтому может казаться, что все нормально. Хотя на самом деле может оказаться что директор любит на корпоратах прижать главбуха, и дыша в ухо перегаром шептать "нежности". Если вы о чем то не знаете не значит, что этого не существует. Да вы даже не в курсе скандала со Слуцким были, а там капец показательный пример.

Ответить
–3

Вау, не в курсе скандала со Слуцким. Жизнь прожита зря. Пойду вены резать. Ты меня развесилил своим детским взглядом на мир и я погуглил. Ну охуеть теперь, депутат сделал что-то и его за это не наказали. Народ голосовал, хотели демократию? Получайте.

Ответить
2

Это ни в коем случае не призыв к суициду, но думаю вам, да и всем остальным (кроме босса) так будет лучше.
и почему у меня детский взгляд на вещи, ответь мне человек, который только передергивать собеседника умеет?

Ответить
–1

Я уж сам разберусь как мне будет лучше.
и почему у меня детский взгляд на вещи

Потому что жизни не видел. Жил с родителями в тепличных условиях, все за тебя делали, никогда не приходилось напрягаться.

Ответить
1

Это все ваши домыслы. Вы меня лично знаете? Что дает вам уверенность утверждать это?

Ответить
0

Ну а зачем мне тогда задавать вопрос, на который я не смогу ответить? Я предположил, а как там на самом деле, только Вам известно.

Ответить
0

нет, вы утверждали. Нигде нет слов, указывающих на ваше "предположение". Я вот предполагаю что вы обычный мудак, который дальше собственной зоны комфорта не видит. Но я могу и ошибаться

Ответить
–1

Щяс в баню отлетите за оскорбления :)

Ответить
0

За какие? Я же только предположил. А как там на самом деле, только Вам известно

Ответить
0

А там новые правила подвезли, на тебе их и проверим.

Ответить
1

Слиться из беседы путем бана оппонента- это по взрослому =))

Ответить
0

Какой беседы? Ты на вопросы не отвечаешь, мои ответы игнорируешь, везде у тебя членомрази и никто не принимает заявление. Аргументов ты приводить не хочешь. Я хз о чем с тобой говорить.

Ответить
0

Серьезно? На какие вопросы я не ответил? Где я утверждал что все членомрази? Вы просто сливаетесь со словами "Ой,все" =)

Ответить
0

Мой комментарий и твой ответ. И я сливаюсь.

Ответить
4

ну серьезно? Вы считаете выборы честными? Вы считаете что у нас легитимная власть? Что не было вбросов и подтасовок?

Ответить
–3

ну серьезно?

Абсолютно.
Вы считаете выборы честными?

Я не считаю, это факт.
Вы считаете что у нас легитимная власть?

Да. Избранная в результате демократических выборов.
Что не было вбросов и подтасовок?

Разумеется были.

Ответить
1

"Я не считаю, это факт." и тут же "Разумеется были." Выборы то демократические, но чисто номинально. И еще не известно какой процент явки они накрутили.

Ответить
0

Я правильно понимаю, демократические выборы это те, которые прошли без нарушений?

Ответить
0

а разве нет?

Ответить
0

А разве такое возможно?
Разве возможно написать сложную программу, в которой не будет багов?
Скажите, а в Украине демократические выборы были или нет?

Ответить
0

А если во время написания кода ваш конкурент будет постоянно что то портить и ныкать в программу код для майнинга это будет правильным?
За Украину не знаю, не интересовался.

Ответить
0

Ладно, малыш. Мне стало скучно. Скажу тебе один раз. Не бывает выборов без нарушений. Даже в цитадели демократии, США, есть нарушения на выборах и довольно серьезные. Я так понял ты просто обиженка, которая ничего делать не хочет. Ну и не делай, без тебя справимся :)

Ответить
1

Ой вэй, и с чего ты сделал вывод что я ничего делать не хочу? Это опять же только ваши домыслы. Легко себя строить взрослого , успешного человека скрываясь за левой страницей. Легко сливаться с беседы, обращаясь свысока, и сказав что мол "мне скучно с вами" Легко казаться себе крутым, придумывая про оппонента сказки и потом еще и верить в них. Ваши домыслы только ваши домыслы. Они не подкреплены ничем, кроме ваших фантазий и от реальности от стоят очень далеко. Тем смешнее слышать от вас обвинения в отсутствии фактов. Рад что у вашего босса такой хороший работник. Надеюсь как специалист вы лучше, чем спорщик. гуд бай.

Ответить
0

Давайте так. Вы заявляете, что "Выборы то демократические, но чисто номинально." Аргументы можете привести? Только давайте без вот этих: "Я точно знаю что ... "

Ответить
0

Ну это вы любитель утверждать голословно =) Ну во первых куча фактов вброса, запечетленных на камеру. Во вторых зафиксированые факты каруселей с бюджетниками. В третьих весь этот фарс с предвыборной компанией, которой не было.

Ответить
0

Ну во первых куча фактов вброса, запечетленных на камеру.

И куча фактов аннулирования результатов на участке.
Во вторых зафиксированые факты каруселей с бюджетниками.

Не знаю что это такое.
В третьих весь этот фарс с предвыборной компанией, которой не было.

Как же не было? В Москве была. Оч заебала.

Ответить
0

И еще не известно какой процент явки они накрутили.

Ну у меня весь монитор в жире, хватит.

Ответить
0

ну так незачем есть за компом. вытрите, раз мешает. я то тут при чем.

Ответить
0

Жир от вашего комментария про явку, которую накрутили.

Ответить
0

ну ок =))) Удачи =))

Ответить
1

Про демократию смешно, да... Только причем здесь это? Демократия заключается в дозволении лапать кого хочешь? Или Демократия заключается в безнаказанности депутатов? Нет у нас демократии, не надо тут про "голосовал".

Ответить
0

Так у них же депутатская неприкосновенность.
Нет у нас демократии, не надо тут про "голосовал".

Еще как есть. На явку посмотрите :)

Ответить
2

и этот человек мне будет про "детский взгляд на вещи" говорить +))))

Ответить
1

И еще про тех, кого вы действительно имели ввиду. Всяких SJW и прочих странных личностей. Я считаю что мудаки пораждают мудаков. Мудаки-мужчины пренебрежительно относятся к женщинам и их проблемам. Они считают что все это фигня, сами себе придумали, сама виновата и т.д. В свою очередь мудаки-бабы начинают поднимать волну дерьма, раздавая ярлыки направо и налево, выдвигая идиотские требования и лозунги. В ответ же мудаки-мужчины начинают поливать грязью, называя из дибилами и либерашками. А в итоге страдают обычные адекватные люди. Как мужчины - которые любят и уважают женщин, но не хотят слепо повиноваться им, так и женщины, которые хотят рассказать о своих проблемах, но из-за тупых SJW к ним теперь относятся принебрежительно.

Ответить
0

Дело не в правах, в странном взгляде на эту категорию. Некоторые люди действительно не понимают, что такое частная компания, и чем отношения работника с работодателем отличаются от отношений гражданина с государством.

Ответить
0

Не нравиться валите. Это не ваша компания. Точка.

Ответить
2

Позиция терпилоида, красава
В целом верно, надо искать другие места, но и нанести урон перед уходом можно, если компания решила мудаков покрывать, которые обросли внутри связями и влиянием

Ответить
0

Жаба и гадюки

Ответить
0
{ "page_type": "article" }

Прямой эфир

[ { "id": 1, "label": "100%×150_Branding_desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox_method": "createAdaptive", "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "ezfl" } } }, { "id": 2, "label": "1200х400", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "ezfn" } } }, { "id": 3, "label": "240х200 _ТГБ_desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fizc" } } }, { "id": 4, "label": "240х200_mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "flbq" } } }, { "id": 5, "label": "300x500_desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "ezfk" } } }, { "id": 6, "label": "1180х250_Interpool_баннер над комментариями_Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "h", "ps": "bugf", "p2": "ffyh" } } }, { "id": 7, "label": "Article Footer 100%_desktop_mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fjxb" } } }, { "id": 8, "label": "Fullscreen Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fjoh" } } }, { "id": 9, "label": "Fullscreen Mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fjog" } } }, { "id": 10, "disable": true, "label": "Native Partner Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "clmf", "p2": "fmyb" } } }, { "id": 11, "disable": true, "label": "Native Partner Mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "clmf", "p2": "fmyc" } } }, { "id": 12, "label": "Кнопка в шапке", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "bscsh", "p2": "fdhx" } } }, { "id": 13, "label": "DM InPage Video PartnerCode", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "adfox_method": "createAdaptive", "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "h", "ps": "bugf", "p2": "flvn" } } }, { "id": 14, "label": "Yandex context video banner", "provider": "yandex", "yandex": { "block_id": "VI-223676-0", "render_to": "inpage_VI-223676-0-1104503429", "adfox_url": "//ads.adfox.ru/228129/getCode?pp=h&ps=bugf&p2=fpjw&puid1=&puid2=&puid3=&puid4=&puid8=&puid9=&puid10=&puid21=&puid22=&puid31=&puid32=&puid33=&fmt=1&dl={REFERER}&pr=" } }, { "id": 15, "label": "Плашка на главной", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "byudx", "p2": "ftjf" } } }, { "id": 16, "label": "Кнопка в шапке мобайл", "provider": "adfox", "adaptive": [ "tablet", "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "byzqf", "p2": "ftwx" } } }, { "id": 17, "label": "Stratum Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fzvb" } } }, { "id": 18, "label": "Stratum Mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "tablet", "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fzvc" } } }, { "id": 19, "label": "Тизер на главной", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "cbltd", "p2": "gazs" } } } ]
Приложение-плацебо скачали
больше миллиона раз
Подписаться на push-уведомления
{ "page_type": "default" }