В последнее время ряд сотрудников самостоятельно перешли на удаленку, в т.ч. переехали в другое место жительства. У работодателей вновь возник вопрос "что делать": увольнять или наладить новый порядок взаимодействия. К тому же зачастую нет и документов о переводе на дистанционный труд. Но ситуация бывает еще сложнее: сотрудник не просто уезжает…