Банкротство при официальном трудоустройстве

Банкротство физического лица – законный способ избавиться от тяжелого финансового бремени и списать долги. Однако, незнание условий этой процедуры приводит к сомнениям граждан и появлению у них страха за свое будущее.

Одно из самых частых предубеждений россиян касается проблем с работодателем при официальном трудоустройстве. Больше всего мы боимся быть уволенными с работы. Очень часто кредиторы звонят работодателю с целью взыскать долг и получить информацию о доходах должника. Так информация о проблемах с кредитами становится доступной широкому кругу лиц. Однако, уволить работника на этом основании работодатель не может.

В этом случае, чтобы избежать огласки, целесообразнее инициировать процедуру банкротства. О ней не узнает никто, если только вы сами не расскажете, и коллекторы перестанут беспокоить своими звонками вашего работодателя.

Трудоустроенный гражданин имеет право обратиться в Арбитражный суд или МФЦ с заявлением о признании банкротом, ведь закон позволяет любому человеку независимо от социального статуса списать долги. Эта процедура личное дело каждого гражданина и никак не отражается на исполнении им своих трудовых обязанностей. Работник не должен сообщать об этом своему работодателю.

После признания банкротом погашаются финансовые обязательства перед гражданами, банками, коммунальными службами, юридическими лицами, государственными органами.

Принципиального отличия между банкротством трудоустроенного лица и безработного нет. Процедура проводится по установленному алгоритму:

Единственное отличие процедуры банкротства трудоустроенного лица заключается в удержании заработной платы 50% в стоимость долга.

Пуская дело на самотек, у вас останутся долги, коллекторы будут постоянно звонить на работу, а судебные приставы направлять исполнительные листы в бухгалтерию. Не лучше ли сразу законно списать долги, не посвящая никого в этот процесс?

#долг #банкротство #работодатель #кредит #списатьдолги