{"id":14275,"url":"\/distributions\/14275\/click?bit=1&hash=bccbaeb320d3784aa2d1badbee38ca8d11406e8938daaca7e74be177682eb28b","title":"\u041d\u0430 \u0447\u0451\u043c \u0437\u0430\u0440\u0430\u0431\u0430\u0442\u044b\u0432\u0430\u044e\u0442 \u043f\u0440\u043e\u0444\u0435\u0441\u0441\u0438\u043e\u043d\u0430\u043b\u044c\u043d\u044b\u0435 \u043f\u0440\u043e\u0434\u0430\u0432\u0446\u044b \u0430\u0432\u0442\u043e?","buttonText":"\u0423\u0437\u043d\u0430\u0442\u044c","imageUuid":"f72066c6-8459-501b-aea6-770cd3ac60a6"}

Раскрытие налоговой тайны становится добросовестной деловой практикой

На днях министр цифрового развития Максут Шадаев заявил о риске лишиться аккредитации для двух тысяч IT-компаний, не подавших в установленном порядке согласие на раскрытие информации.

При этом, компании сферы фасилити (клининг и техническая эксплуатация) уже несколько лет по сути подобным образом соблюдают принцип налоговой осмотрительности в общении с заказчиками и доказывают ФНС свою добросовестность в качестве налогоплательщиков.

Фото из интернета

В целом в последнее время раскрытие части сведений, составляющих налоговую тайну, становится неким стандартом во взаимодействии государства с бизнесом. Логика ясна: государство пытается «подставить плечо» компаниям в сложный период, но при этом требует взамен честного взаимодействия и исправного пополнения бюджета в виде налогов и сборов.

Даже несмотря на то, что раскрытие налоговой тайны — это право, а не обязанность налогоплательщика, во многих случаях это может оказаться выгодным. К примеру, в современной действительности банки, организаторы тендеров и госзакупок, в некоторых случаях даже потенциальные контрагенты относятся с настороженностью к тем, кто отказывается раскрывать часть сведений, считая отказ признаком нечестной игры. Как указала Ассоциация АКОН, в своем исследовании от 01.11.2022 № 1/1-11/22, более 70% заказчиков считают неподачу согласия на раскрытие информации препятствием для заключения договоров.

Одна из причин тому, цифровой комплекс АКС НДС, запущенный ФНС несколько лет назад, который находит все разрывы НДС, а сотрудники налоговой службы, видя подобные разрывы, не мучаясь долгими поисками, предъявляют претензии конечному заказчику. В связи с подобным положением даже самому заказчику выгодно понимать, с кем и на каких условиях взаимодействует его контрагент, как проявляет «должную осмотрительность».

Для российских IT-компаний добровольное согласие на раскрытие части сведений, составляющих налоговую тайну, стало критическим моментом самого существования: компании, не согласившиеся на раскрытие, могут быть лишены аккредитации. Профильному министерству эти сведения важны для проверки компаний на соответствие условиям аккредитации. Например, в целях отслеживания уровня профильных доходов.

Немного другие цели преследует раскрытие в сфере клининга. В этой области речь скорее идет о контроле и добросовестной конкуренции, так как клининг – человекоемкая отрасль и манипуляции с персоналом и ФОТ являются главным элементом «серых» схем ухода от уплаты налогов. Согласие не является обязательным для продолжения деятельности в отличие от IT, но крайне желательным, поскольку многие крупные заказчики услуг (например, сетевой ретейл, зеленый банк и пр.) требуют взаимодействия через цифровой ресурс Инфоресурс ФМ, который позволяет контролировать персонал подрядчиков по чистоте, но обязательным условием для включения в Инфоресурс является раскрытие налоговой тайны.

В целом, согласие на раскрытие налоговой тайны позволяет сделать бизнес прозрачным. Для заказчиков — это гарантия в того, что контрагент не применяет серых схем, и он защищен от возможных претензий со стороны ФНС из –за неправильных действий контрагента, для добросовестных компаний – подрядчиков — шанс завоевать доверие клиентов, для государства –это добросовестная конкуренция, отсутствие коррупционной составляющей и как итог инвестиционная привлекательность.

Вероятность того, что требование о раскрытии части налоговой информации станет деловой практикой в иных отраслях очень велика. Это позволит уйти от мошеннических схем и вывести бизнес на новый уровень

0
4 комментария
Борис Ангелов
Автор

Что- то вы смешали все в одну большую кучу.

Хочется вас спросить, а что иметь исполнителей в штате на трудовом договоре и платить зарплатные налоги и отчисления уже стало дурным тоном? Вы просто с таким возмущением об этом пишите...

Работа с самозанятыми, такой же трудовой факт, как и трудовой договор и вполне имеет право на существование. Но когда они действительно носят разовый характер, а не 99% персонала.

При чем тут претензии к Яндексу? В статье нет никаких претензий ни к кому, просто авторские видение развития ситуации.

Понимаю, вашу боль и проблемы. Желаю, скорейшее разрешения и процветания

Ответить
Развернуть ветку
Евгений Лиманов

что-то уж подозрительно все это выглядит ,да и тайна на то и есть тайна ,еще и налоговая ,что не предусматривает публичное оглашение данных

Ответить
Развернуть ветку
Борис Ангелов
Автор

В соответствии с подпунктом 1 пункта 1 и пункта 2.3 статьи 102 Налогового кодекса, налогоплательщик может на добровольной основе представлять в налоговый орган согласия на представление налоговым органом сведений, составляющих налоговую тайну, иному лицу или признание таких сведений общедоступными.
И в тексте речь идет о том, что это добровольный процесс, иногда выгодный самому бизнесу.

Кроме того, для IT раскрытие сведение стало критически важным, так как Минцифре нужно понимать, что компания действительно зарабатывает профильно, а не просто приставила себе слово IT.

Ответить
Развернуть ветку
A A

Ваш этот Инфоресурс ФМ гребет всех под одну гребенку. Вся методология этого "Белого реестра" основана на допущении, что "белыми" являются организации, которые имеют в штате исполнителей исключительно на трудовом договоре со всеми вытекающими зарплатными налогами и отчислениями. А сама организация много зарабатывает, платит много налогов и не так много пользуется вычетами по НДС (если на ОСНО).

К Яндексу у вас нет претензий? Посмотрите чек по последним операциям. Масса частных исполнителей получают деньги - либо организаций, либо самозанятых, где Яндекс является лишь агентом. А НДСа там не очень то и много.

Что делать компаниям, которые в пытаются развиваться в новых форматах гиг-экономики частичной занятости? Что мне, для разовой мойки фасада нужно заключать трудовой договор? Неужели теперь запрещено использовать подрядчиков, в том числе самозанятых, если нет подмены трудовых отношений?

Натуральный нацизм под видом "борьбы за чистоту рядов", только уже на поле бизнеса, который лоббируют крупные участники рынка.

Ответить
Развернуть ветку
1 комментарий
Раскрывать всегда