Китайская компания уволила сотрудника за медленный бег
Увидел такую новость на просторах интернета. Больше всего она вирусится в беговых пабликах, например тут. Будучи любителем бега и юриспруденции, я не мог не проверить её достоверность. Все подробности этой истории ниже.
В каждой избушке свои таракашки :))) кто считает, что это издержки только несвободного общества советую цикл фильмов о Фантоцци посмотреть, у меня как у рекрутера была кандидат в клиенты, которая требовала, чтобы ее будущий сотрудник обязательно йогой увлекался, вот должности может не соответствовать, но обязательно чтоб йогой :)). Когда я ей сказал, что идиотизмом не занимаюсь обиделась.
На мой взгляд, нанимающая сторона в праве выставлять любые условия, пр условии что будущий сотрудник ознакомлен с условиями и требованиями.