Объективно — компании уровня яндекса или мейлру не могут не сосать член у власти — в случае, если они откажутся, компанию просто отожмут, а владельцев обутылят (а если они свалят забугор, то найдут повод заблочить, как телегу).
Однако, это не повод их не хуесосить. И, судя по всему, прилетает им больше всего от "потенциального персонала". Либо у них у всех мега-раздутый штат, либо, что более вероятно, к ним никто не хочет идти работать, потому что одни и те же вакансии прилетают по миллиону раз от абсолютно разных людей — от HR яндекса, до ноунейм агентств в течение полугода. И что те, что другие — уебаны, когда пишешь им, что принципиально не пойдёшь работать в яндекс и просишь больше не писать, они всё равно продолжают писать.
И с учётом этого всего непонятно, кто в итоге идёт туда работать. Я могу понять "ключевых сотрудников", которые работают за большие деньги, но идти в оплот бюрократии (а иначе в больших компаниях никогда не бывает) за з/п сильно ниже рынка, при этом проходить 100500 собеседований с решением хуеты на маркерной доске — это долбоебизм чистой воды. Ладно ещё если ты джун, но миддлов-сеньёров я хз как они туда затаскивают. Ради "строчки в резюме"? Да кому она нахер нужна, если ты умеешь себя продать, то и без всяких яндексов/гуглов за тобой будет очередь, а если не умеешь — эта "строчка" тебе ничем не поможет.
Объективно — компании уровня яндекса или мейлру не могут не сосать член у власти — в случае, если они откажутся, компанию просто отожмут, а владельцев обутылят (а если они свалят забугор, то найдут повод заблочить, как телегу).
Однако, это не повод их не хуесосить. И, судя по всему, прилетает им больше всего от "потенциального персонала". Либо у них у всех мега-раздутый штат, либо, что более вероятно, к ним никто не хочет идти работать, потому что одни и те же вакансии прилетают по миллиону раз от абсолютно разных людей — от HR яндекса, до ноунейм агентств в течение полугода. И что те, что другие — уебаны, когда пишешь им, что принципиально не пойдёшь работать в яндекс и просишь больше не писать, они всё равно продолжают писать.
И с учётом этого всего непонятно, кто в итоге идёт туда работать. Я могу понять "ключевых сотрудников", которые работают за большие деньги, но идти в оплот бюрократии (а иначе в больших компаниях никогда не бывает) за з/п сильно ниже рынка, при этом проходить 100500 собеседований с решением хуеты на маркерной доске — это долбоебизм чистой воды. Ладно ещё если ты джун, но миддлов-сеньёров я хз как они туда затаскивают. Ради "строчки в резюме"? Да кому она нахер нужна, если ты умеешь себя продать, то и без всяких яндексов/гуглов за тобой будет очередь, а если не умеешь — эта "строчка" тебе ничем не поможет.