Как за 15 минут понять, что человек не подходит вашей компании
Это можно выяснить еще при первом контакте и не тратить 2 месяца на того, кто все равно не покажет нужных результатов.
Это можно выяснить еще при первом контакте и не тратить 2 месяца на того, кто все равно не покажет нужных результатов.
Классный чек-лист в виде вопросов, как повысить точность отбора) А этих 5 вопросов будет достаточно?
Скорее всего нет), но это не точно
Чтобы повысить точность — достаточно, чтобы полностью собеседование провести недостаточно)
Это просто дополнительные фокусы