Как за 15 минут понять, что человек не подходит вашей компании
Это можно выяснить еще при первом контакте и не тратить 2 месяца на того, кто все равно не покажет нужных результатов.
Это можно выяснить еще при первом контакте и не тратить 2 месяца на того, кто все равно не покажет нужных результатов.
Когда в компании наблюдается массовый исход сотрудников или неэффективность команд, в первую очередь компании нужно задуматься не о качестве работы эйчаров и качестве сотруднтков, а о качестве работы руководящего состава.
Это почти невероятный вариант развития событий ) Рефлексировать - это очень сложная работа.