Манифест о вольности фриланса: как покинуть душный офис и начать жить?

Чем больше взаимодействую с людьми, тем больше понимаю тезис – офис является очень парадоксальным местом. Что имею в виду? Смотрите, большая часть сотрудников не иронично страдает по утрам, добираясь до места работы, а привычные декорации быстро приедаются, вызывая психологический дискомфорт. Несмотря на это, выйти за границы собственного мышления и графика 5/2 с 9:00 до 18:00 невероятно сложно. Эфемерный эффект стабильности провоцирует ужас, если речь заходит о том, чтобы покинуть уютный кокон.

Окей, я спокойно принимаю и в чем-то понимаю такой выбор отдельно взятых людей, пускай и в очень широкой массе. Тем не менее, я предлагаю попробовать углубиться чуть дальше, чем первый уровень восприятия, заложенный во многих из нас советскими и первым постсоветским поколением. На самом деле, так называемые старшие привыкли смотреть на зумеров подчеркнуто свысока, обвиняя их в отсутствие желания совершать искренний трудовой подвиг во благо светлого будущего. Конечно, подобная картина мира слегка отдает нафталином, а те же зумеры в силу своих качеств и контекстов развития дадут полезную базу анализа и пример подчеркнуто гибких действий в поисках лучших условий.

Я даю настолько длинную преамбулу не просто так – мне важно подчеркнуть ход своих мыслей и дать понимание, что жизнь не зажимается в рамки четырех стен офисного пространства, а начинается там, где заканчивается привязанность к конкретной точке работы. Это не манифестирующий документ (хотя в заголовке написано обратное) , это и не обязательный к выполнению алгоритм, это анализ личного опыта и практических наблюдений, собранный в небольшую статью. Поговорим о конструктивных преимуществах «вольного труда» и попробуем сформулировать парочку прикладных советов. Поехали!

Путь к очевидным мыслям порой лежит через тернии: да, фриланс – это история про гибкость, которой вы лишаетесь, усаживаясь в офисное кресло. Традиционный разговор про точки пиковой активности, как и обсуждения HR-орнитологов про разницу сов или жаворонков, лишаются смысла. Ваш рабочий день начинается тогда, когда этого захотите вы. Понятно, что есть серьезная привязка к графикам работы заказчиков, которые, скажем честно, в большинстве своем плавают в диапазоне с 9 до 18 часов. Тем не менее, даже это не является проблемой, ведь ключевая засечка – выполнение дедлайна к конкретной дате на календаре, а не окошку светового дня.

Кроме гибкости физической, важнейший бонус – гибкость сознания и рабочих подходов. Каким бы странным не казался следующий тезис, думаю, он имеет право на жизнь и точно может обсуждаться: фриланс провоцирует мозг искать современные проблемы современных решений и максимально оптимизировать собственный труд, ведь теряется необходимость растягивать пару задача на восьмичасовой рабочий день. Пару месяцев назад я уже писал текст о своей личной истории, и сейчас просто сошлюсь на один из его блоков, пускай это и немножко моветон.

Решение пришло, откуда не ждали. Все же за пять лет в вузе меня научили искать информацию правильно, потому поисковые строчки навели меня на софт, потребность в котором ощущалась особенно остро. Сначала я отнесся к нему с изрядной долей скепсиса, но мой внутренние аналитик и сторонник детализации победители непоколебимое разгильдяйство и цифровую гомеопатию.

Следующий аспект гибкости – финансовая вилка, которую, конечно же определяет рынок, но ваша роль в данном случае значительно выше. Понятно, что некоторый кадровый кризис провоцирует работодателей регулярно инвестировать в повышение ваших доходов, но внутри компаний этот процесс занимает больше времени, чем на фрилансе, где заказчик ориентирован на быстрый результат в разрезе здесь и сейчас, что автоматически увеличивает ценник за вашу услугу. Фактически, вы создаете добавленную стоимость бизнеса, ведь готовы решать его горящие задачи вне построенных стен на бюрократической границе.

Про хлеб поговорили достаточно – пришло время обсудить, назовем это так, креативную составляющую работы. Понятно, что ваш скилл-сет ориентирован на конкретную область применения навыков, но в вольном труде гораздо больше точек для его приложения. Смотрите, я пишу тексты, складывая буквы в предложения, а предложения в абзацы. Окей, мое красиво и оборотисто расписанное резюме нашли на HH. HR компании искал чижика с навыком письма, и он сделал это успешно. Я пришел в компанию и руководитель PR-службы дал мне в руки коммуникационную стратегию и рассказал про ton of voice. Дальше началась рутина. На фрилансе вы будете подстраиваться под десятки и сотни моделей повествования, будете общаться с разнообразным пластом разнообразных заказчиков. Все это не даст заскучать и будет побуждать ваше творческое начало искать нестандартные решения, прорывая блокаду зоны комфорта.

Отличное шоу – коммуникация с самыми разными заказчиками и заинтересованными сторонами. Конечно, в найме подобные истории тоже есть – от забавных руководителей до ироничных клиентов. Тем не менее, со временем их приемы и формы общения становятся привычной нормой и уже не вызывают такой эмоциональной реакции. Фриланс – совершенно иной мир, это буквально зазеркалье деловых коммуникаций. Думаю, каждый первый вольный рабочий расскажет с десяток веселых историй, где общение складывалась по нелинейным траекториям. Со временем вы научитесь понимать вот вообще всех, а опыт такой работы сделает из вас буквально переводчиком с постмодернистского на человеческий.

В моем случае сработал ортодоксальный принцип: хочешь научить ребенка плавать – брось его в воду и посмотри, как он справится. В роли родителя были мои личные установки и юношеский максимализм. Но шанс успеха, признаюсь, не такой высокий. Как бы высокопарно не прозвучало предложение, но все приходит с возрастом и, самое главное, с опытом, поэтому сейчас я четко осознаю, что сделать первый шаг примерно так же сложно, как совершить прыжок с высоты. Особенно, если вы делаете это без парашюта и страховки.

В самом начале важно понять, какая сфера идеально подходит вам: где сконцентрированы ваши лучшие навыки, где вы понимаете рынок, где есть возможности для профессионального и личного роста. Понятно, что порвать с прошлым и окунуться в пучину непредсказуемого будущего – стресс-тест всех ваших систем и фактор дополнительной мотивации, но процитирую уличную классику: не гоните, пацаны, вы еще матерям нужны. Возьмите 48 часов на подумать, отрефлексируйте опыт, а еще лучше соберите его в портфолио, где вы не будете вещать, какой вы классный, а детально распишите контексты решенных бизнес-задач и достигнутый вследствие этого эффект.

Финальную точку хочется поставить, исходя из базовых человеческих потребностей. Пусть мы живем в не самое простое время, но даже сейчас имеется возможность сформировать подушку безопасности, которая может стать для вас тем самым золотым парашютом, а практика показывает, что начинать трансформацию можно в любом возрасте и в любой сфере (даже если вы были священником, а стали копирайтером).
***