{"id":14291,"url":"\/distributions\/14291\/click?bit=1&hash=257d5375fbb462be671b713a7a4184bd5d4f9c6ce46e0d204104db0e88eadadd","hash":"257d5375fbb462be671b713a7a4184bd5d4f9c6ce46e0d204104db0e88eadadd","title":"\u0420\u0435\u043a\u043b\u0430\u043c\u0430 \u043d\u0430 Ozon \u0434\u043b\u044f \u0442\u0435\u0445, \u043a\u0442\u043e \u043d\u0438\u0447\u0435\u0433\u043e \u0442\u0430\u043c \u043d\u0435 \u043f\u0440\u043e\u0434\u0430\u0451\u0442","buttonText":"","imageUuid":""}

Милинеалы и токсичная продуктивность. Как потратить свою жизнь на чужие задачи и назвать всех вокруг слабаками

Трудоголики тратят свою жизнь на решение чужих задач и потом попрекают других, что они не хотят делать так же. Вчера в популярном висела статья о том, какие Зумеры простофили, плохие работники, как они пассуют перед трудностями и не умеют решать проблемы, а миллениалы молодцы, и превосходят их по всем этим параметрам. Давайте взглянем на это с другой стороны и подумаем так ли у одних все хорошо, и так ли у других все ужасно?

Всем кукусики и кошачьи усики! Меня зовут Макс, и я трудоголик). Вчера я прочел ту самую статью про то, как зуммеры не хотят работать и какое непонимание возникает у тех «взрослых», кто работает с ними в одной компании и привык жить в режиме «ЕБШ24/7». Я и сам прожил больше 10 лет в таком режиме, а потом перешел в другой. Так что освещу вопросы с обеих сторон.

Как выглядит правильная жизнь глазами такого миллениала (списано с меня):

1. Сидеть вечерами в офисе, или работать дома в нерабочее время.

2. Работать на выходных.

3. Чувство вины и тревоги во время пассивоного отдыха.

4. Отдыхать за счет отвлечения, залипая в телефон, играя в комп, или выпивая с кентами по 5 пив в кафтовом баре.

5. Хвастаться как работал по 12 часов, и гордо заявлять всем, что вчера сидел на работе до 22 часов или, что уже три года не был в отпуске.

6. Короче, полный арбайт махт фрай!

А еще меня бесило и изумляло, что не все люди, которые рабоают в моей компании хотят работать в таком же режиме. Бесили люди которые:

– уходят в отпуск;

– болеют и при этом не работаю дома;

– отпрашиваются, чтобы решать свои дела в рабочее время;

– не хотят лететь в командировку в ЯМАО из-за того что у них день рождения.

Через несколько лет меня попустило) И мне бы хотелось чтобы других попустило тоже. Поэтому я и пишу обзор на ту самую статью. Погнали!

На неокрепшие мозги, на людей без опыта очень хорошо ложаться теории ифоцыганства

Картинка взята из статьи про зумеров

Первый тезис содержит долю правды. Среди Зумеров конечно же есть люди, которые верят в Сбычу мечт и в то, что они те самые Парни, которые вечно издеваются над популярным миллиардером из трущоб.

Но справедливо ли считать, что таких людей больше среди Зумеров? Самая преуспевающая на инфополе Блиновская, работала с ЦА женщины 35+, и поглядите — она собрала больше всех денег. При этом она реально давала самые странные обещания.

А еще вспомним заряженную воду, обычных гадалок, тарологов, волшебных бабок заговорщиц, секты и т.д. на которых велись люди из поколения Х и старше. Так что дело тут не в Зумерах совсем.

Почему успешная часть нашего поколения миллениалов, в большинстве своем не пьет джус под пальмой?

Картинка взята из статьи про зумеров

Вот и я хотел бы знать почему.

Может вы такой низкоквалифицированный работник, что не можете себя прокормить работая по 8 часов в день?

Если вам так мало платят, зачем работать на этой работе в полторы смены? Может стоит сменить работу, или профессию, а не заниматься никому не нужной ерундой с повыщенной интенсивностью?

Или жизнь ваша тлен, и вам хочется скрыться от нее в ворохе рабочих задач не замечая что у вас на футболке надпись DEAD INSIDE?

Правда ли, что единственное чего вы хотите в жизни это работать? А что такого происходит в остальной вашей жизни, что вы не спешите туда возвращаться? Нечего делать? Или там вас ожидает встреча с неприятными вам людьми? Или наоборот, одиночество?

А зачем вам столько денег?

Пока вы работаете OVERдофига, вы и получаете много. А на что вы эти деньги тратите? Действительно ли ваши желания требуют огромных денег? Может у вас висит карта желаний с ролс-ройсом и яхтой? Или надо чтобы айфон всегда был последней модели, а футболки от GUCCI, а не из зары?

Похожие вопросы я задаю и себе:

– Почему, зарабатывая 20к+ долларов я сидел в провинциальном городе с ужасной экологией?

– Почему я работал по 60 часов в неделю, не тратя при этом на себя и четверти своего дохода?

– Почему откладывал жизнь о которой мечтал до «счастливой пенсии»?

Так я потерял 10 лет под пальмой, заменив их на 10 лет в трудовом лагере повышенной комфортности. Стал ли я от этого большим профессионалом? Думаю, да. Мог бы я оптимизировать работу, чтобы постоянно работать меньше, но эффективнее? Мог бы, но не делал этого. Был ли я от этого счастливее? Вряд ли, говорю как человек, который 1,5 года назад все-таки перебрался под пальму.

Если вы хотите джус — попейте. Если хотите быть под пальмой — будьте там. POSITIVE VIBES

А вот и токсичная продуктивность подъехала

Токсичная продуктивность — бич трудоголика с горящими глазами. Долгое время она была мерилом успеха, а для многих остается им до сих пор. Те люди которые не хотят включаться в этот карнавал, подвергаются осуждению, ведь они глупцы, и не знают как нужно правильно жить.Ты проснулся не в шесть утра? Ленивая скотина! Завтракаешь без просмотра мотивационного ролика на ютуб? Ты тратишь время понапрасну! Не забил себе весь календарь делами и встречами? Ничего ты не добьешься в этой жизни!

Адепты токсичной продуктивности учат нас, что отдых – для слабаков. Что жить чтобы работать – это норма. А работать чтобы жить – для неженок и кисложопых неудачников.

И вот толпа достигаторов бежит безумный бесконечный марафон, где не существует финишной черты и единственное правило — бежать все быстрее. И ты побежал со всеми. И вот ты ночью читаешь книгу про здоровый сон, вместо того чтобы просто классно поспать. Делаешь йогу, стоя на голове, потому что кто-то сказал, что так ты можешь улучшить свою концентрацию и физическое состояние одновременно. Тусишь с друзьями и учишь промпты для ИИ. И не помнишь, когда в последний раз смотрел на закат без мысли о том, что еще нужно успеть сегодня, и что надо сделать завтра.А может быть настоящая продуктивность — это умение обеспечивать себя всем что для тебя достаточно, находить радость в простых вещах, обеспечивать себя этим с минимальными усилиями и просто быть счастливым?

Короче.

Эта тиррада тут для того чтобы учить вас жить. Хотите работать без остановки — в добрый путь. Хотите чиллить и флексить — чики бомбони! Просто живите сами и давайте жить другим.

Главное помни, мир не однобок — а не то, получишь перо в бок -_-

Если статья зашла залетайте ко мне в ТГ-канал «Макс вещает. Про агентсво». Пишу о том, как построить свое диджитал агентсво с нуля. Работать на изи. И выстраивать границы с заказчиками звонящими на выходных.

Если статья не залетела, идите в другой ТГ-канал «Макс вещает. В2В маркетинг». Здесь про то, как продвигаться настоящий бизнес и быть реальным взрослым у которого есть компания и который зарабатывает не только на аренду студии и пиццу.

0
309 комментариев
Написать комментарий...
Лидия Хомченко

Ну день рождения это святое🤔

Ответить
Развернуть ветку
Макс Вещает. Про b2b маркетинг
Автор

Это да, но это ж не мой ДР был. А чужой уже не святое)) Я правда так сейчас не считаю. Но история из реальной жизни, надо было госконтракт закрывать. В итоге ДР человеку пришлось отпразновать попозже(

Ответить
Развернуть ветку
Лидия Хомченко

Я вас прекрасно понимаю, сама такой же токсик была и работун. Сейчас работаю по объему не меньше, но уже немного по-другому это все воспринимаю

Ответить
Развернуть ветку
Макс Вещает. Про b2b маркетинг
Автор

круто, что это осознание пришло. Это быстро как-то случилось, или постепенно взгляд на работу менялся?

Ответить
Развернуть ветку
Лидия Хомченко

Хороший вопрос. У меня до сих пор спорное отношение к рабочему процессу. Просто я всегда работала там, где мне очень нравилось, а если переставало нравиться, то я уходила. Поэтому переработки и засиживания над задачами были для меня ну, если не прям в радость, то с понятной целью - увеличить экспертизу, наработать опыт, выполнить задачу. Особенно это актуально было в начале карьеры. Я считаю, что, если ты хочешь быть на уровень выше своих коллег или конкурентов, то ты должен делать то, что не делают они и должен приложить больше усилий. Но опять же без фанатизма. Здесь про выбор самого человека, если ему комфортно перерабатывать, если у него есть цель, то это ок.
А вот если он это делает, чтобы понравиться начальству или, что еще хуже, когда начальство насаждает такую культуру и косо смотрит на тех, кто уходит в 18.00 и не берет трубки в офисе, то такой подход я считаю абсолютно неприемлемым. Звонить сотруднику во время отпуска, тревожить по выходным или когда сам сотрудник не может отдыхать и во время отдыха строчит всем сообщения на почту, вот это уже даже не трудоголизм, а отсутствие адекватности и воспитания как минимум.
Так длинно отвечаю вам, что и отвлеклась от вопроса - я придерживаюсь первого подхода и, если мне надо самой поработать на 5 часов больше и я понимаю для чего это, то буду работать, но заставлять окружающих это делать не буду. И да, я тоже в начале карьеры косо смотрела на людей, которые не делали срочно задачи. Теперь это прошло. как? ну с возрастом, наверное:))

Ответить
Развернуть ветку
Лидия Хомченко

и кстати про ДР - для меня это действительно повод взять отгул или как минимум точно отметить день в день. Ну люблю я свой праздник.

Ответить
Развернуть ветку
306 комментариев
Раскрывать всегда