(function(m,e,t,r,i,k,a){m[i]=m[i]||function(){(m[i].a=m[i].a||[]).push(arguments)}; m[i].l=1*new Date(); for (var j = 0; j < document.scripts.length; j++) {if (document.scripts[j].src === r) { return; }} k=e.createElement(t),a=e.getElementsByTagName(t)[0],k.async=1,k.src=r,a.parentNode.insertBefore(k,a)}) (window, document, "script", "https://mc.yandex.ru/metrika/tag.js", "ym"); ym(96243164, "init", { defer: true, clickmap:true, trackLinks:true, accurateTrackBounce:true }); ym(96243164, 'hit', window.location.href);

Как изменилось управление проектами за 25 лет и чем ИИ здесь поможет

Асхат Уразбаев
основатель компании ScrumTrek

Первый в СНГ профессиональный Agile Coach, тренер по Kanban и Scrum и основатель компании ScrumTrek Асхат Уразбаев — о трендах в управлении проектами, о будущем человечества рядом с ИИ и почему в наши дни даже 14-летние дети способны сделать игру с помощью нейросетки. Главное из нового выпуска подкаста «Потом доделаю».

Как изменилось управление проектами за 25 лет

  • Проектное управление циклично и спирально меняется. Вначале это была революция. Потом подходы стали эволюционировать: то они децентрализируются, и мы даём людям больше свободы. Потом снова централизация — снова попытка выработать единую стратегию. И опять назад. А в целом заметно поступательно развитие: управленческая культура повсеместно развивается.
  • Пока появление ИИ влияет на продуктивность отдельных людей в решении их рутинных задач. А по мере накопления опыта использования ИИ будет влиять и на взаимодействие команды. То есть в теории пять сотрудников уровня джунов могут быть заменены ИИ — и это повысит продуктивность команды в целом. Но пока ИИ-инструментов, которые напрямую будут влиять на продуктивность команды, нет.

Можно представить, что в будущем в команде будет один тимлид, окружённый набором ИИ-инструментов, и вместе они смогут создать качественный IT-продукт. ИИ сейчас — старательный, обученный, но ограниченный в способностях джун. У него всё хорошо с памятью, но плохо с пониманием контекста. Ты начинаешь в работе ему больше доверять, и он становится мидл или даже сеньором. Но он всё ещё не заменяет тебя полностью.

ИИ, который ходит за тебя на встречи и анализирует их

Как коуч Асхат посещает множество встреч — и с клиентами, и с командой. Поэтому он нашёл способ оптимизировать работу с результатами созвонов:

  • Для личной продуктивности. Использование инструментов для транскрибации встреч, создания саммари и архивации их в одном месте. Транскрибацию делает Fireflies, записи загружаются в Notion. А человек получает удобную библиотеку записей.
  • Для командной продуктивности. История та же — транскрибация встреч до какой-то степени может заменить присутствие человека, выдав конспект и резюме встречи. Человек может быстро пробежать глазами результат и сделать вывод о содержании встречи. В итоге созвонов становится меньше, с них отсеиваются случайные люди и посещают те, кто участвует в принятии решений. Это экономит силы и время команды.
  • Для быстрой аналитики встреч, где важно не только содержание, но и качество. К примеру, 1:1 сессии и стратегическое планирование с командой. Здесь ИИ поможет дать обратную связь по транскрипту — что было сделано хорошо и плохо, какие практики переговоров и планирования были применены.

❗Чтобы всё сработало, ИИ-помощника надо чуть поучить — погрузить в контекст. Прописать ИИ роль (Agile-коуч, HR-менеджер и подобное), указать задачу и нужный результат. Тогда нейросеть сработает лучше. Плюс нейросеть всё-таки может перевирать или — как минимум — криво записывать текст.

Примеры инструментов для транскрибации и бонус:

  • Упомянутый Fireflies.
  • tl;dv — расширение для Google Meets и Zoom, транскрибирует в конспект по тайм-кодам, при этом оставляет возможность вернуться к первоисточнику.
  • mymeet.ai — интеграция Google Meets и Zoom и транскрибация на базе GhatGPT.
  • И, конечно, GhatGPT, как без него. Загрузить туда видео, получить резюме.
  • Бонус: сайт AI for Work, где можно посмотреть примеры ИИ-инструментов, поискать промты и просто вдохновляться идеями оптимизации процессов с помощью ИИ.

Что меняет ИИ и какие компетенции качать

  • Через некоторое время будут развиваться инструменты для получения от ИИ более качественных результатов. Например, можно будет написать более качественный код или автоматизировать тестирование.

Появятся AI-ассистенты, с которыми через запросы и вопросы можно чему-либо научиться. Это называется Natural Language Programing, то есть программирование на естественном языке. Уменьшится порог входа в профессии, потому что можно задать вопрос ИИ, и он выдаст ответ. А если ты не поймёшь, ему хватит терпения объяснять, пока не поймёшь. Это сильно влияет на работу людей — они могут начать программировать самостоятельно!

  • С помощью ИИ будет упрощён процесс создания видео и мультфильмов. Девочка 11 лет сможет самостоятельно создать качественный мультфильм. Или любой четырнадцатилетний парень сможет создать игру — и начать на этом зарабатывать.
  • Будет развиваться индустрия игр. Совсем скоро любой инди-разработчик сможет создать качественную мобильную игру и будет на этом зарабатывать.
  • А качать надо задроченность — умение вытягивать из нейросетки нужный результат. То есть не бросать тренировать нейросеть после первого неудачного итога, глубже погружать её в контекст, стараться по-разному формировать скрипты.

Подкаст в этот текст упаковала автор WEEEK Олеся Шерстобитова. Слушайте полную версию выпуска «Потом доделаю» 👈

0
3 комментария
Валерьян Брунин

Все равно главным фактором останется менеджер. Плохой менеджер ни команде не поставит задачу, не AI. Хорошему менеджеру нет разницы, кому ставить задачу) Но да, AI в управлении проектами интересно будет участвовать) спасибо за материал)

Ответить
Развернуть ветку
WEEEK
Автор

точно, умение формулировать задачу и ТЗ — ключевая компетенция будущего

Ответить
Развернуть ветку
Валерьян Брунин

да, пока soft skill будет решать. А чайка-менеджер что с AI что без - чайка-менеджер

Ответить
Развернуть ветку
0 комментариев
Раскрывать всегда