Модно или полезно: штатный психолог в ИТ-компании
Крупные ИТ-компании всё чаще стали нанимать психологов. Для чего? Нужны ли они в любой компании? С чем реально могут помочь? И должны ли руководители ходить на регулярные сеансы? Отвечает менеджер по обучению и адаптации персонала ALP Group Ольга Симонова.
актуально ли ,чтобы был корпоративный психолог , думаю на рабочем месте это не совсем корректно и верно , если есть вопросы , которые нужно проработать даже если это касательно коллектива, то мое мнение лучше это сделать с личным психологом или как-то прорешать с руководством
Вы правы, грамотно выстроенный диалог с руководителем как правило позволяет решить проблему. Это зрелый подход взрослого уверенного в себе человека. А проработка проблемы с личным психологом многим дает ощущение спокойствия, ведь информация никуда дальше кабинета психолога не пойдет.