Деливери и Дискавери
В современном мире менеджеры сталкиваются с множеством задач, требующих разных навыков. В этой статье мы рассмотрим два ключевых направления развития управленцев: Деливери и Дискавери, а также их отличия.
История успеха
Анна и ее команда: Анна была руководителем небольшой команды в IT-компании. Ее фокус был на Деливери. Она всегда была аккуратной в планировании, четко расставляла приоритеты и контролировала выполнение задач. Ее команда была известна своей эффективностью и точным соблюдением сроков. Клиенты были довольны, проекты завершались успешно.
Марк и его исследовательский подход: Марк, в то время как работал в той же компании, имел совершенно иной стиль руководства. Он был склонен к Дискавери. Марк постоянно искал новые подходы к решению проблем, разрабатывал инновационные стратегии и не боялся принимать риски. Его команда была мастером в разработке новых продуктов и внедрении передовых технологий.
Деливери
- Фокус: Достижение целей, реализация задач, своевременная доставка проектов.
- Ключевые навыки: Координация работы команды, планирование, расстановка приоритетов, контроль выполнения работ, оптимизация процессов.
- Результаты: Эффективная реализация поставленных задач, довольные клиенты.
Дискавери
- Фокус: Поиск новых возможностей, анализ рынка, конкурентной среды, разработка новых продуктов, улучшение бизнес-процессов.
- Ключевые навыки: Креативность, стратегическое мышление, умение принимать риски, ориентация на инновации.
- Результаты: Развитие компании, рост прибыли, выход на новые рынки.
Оба направления развития одинаково важны для успешного управленца. Деливери обеспечивает стабильность и выполнение текущих задач, а Дискавери открывает новые возможности для роста и развития.
Наиболее распространенные проблемы
- Дисбаланс: Чрезмерный фокус на Деливери может сделать менеджера слишком жестким и неспособным видеть новые перспективы. Сильный уклон в Дискавери может привести к неэффективности и неспособности реализовать задуманное.
- Недостаток навыков: Не всем менеджерам одинаково хорошо даются обе области. Важно развивать навыки как в Деливери, так и в Дискавери, чтобы стать по-настоящему эффективным лидером.
Рекомендации
- Оцените свои сильные и слабые стороны: Проанализируйте, какие навыки у вас развиты лучше, а какие требуют доработки.
- Ставьте цели: Определите, чего вы хотите достичь в своей карьере, и выберите соответствующее направление развития.
- Развивайте свои навыки: Посещайте тренинги, читайте книги, участвуйте в вебинарах.
- Ищите баланс: Не зацикливайтесь на одном направлении, старайтесь развиваться гармонично.
Успешный управленец – это тот, кто умеет сочетать в себе навыки как в Деливери, так и в Дискавери. Развивайте обе стороны своей личности, и тогда вы сможете добиться значительных успехов в своей карьере.