Иногда достаточно объяснить человеку, что он подводит не только себя. Можно обозначить свои эмоции: «Я в растерянности», «Я злюсь». Очень хорошо действует обозначение доверия и напоминание о положительных сторонах, например, о качестве собственно работы. Часто этого достаточно, чтобы человек сфокусировался и нагнал отставание.