Почему вы не построите большую компанию, пока не приведете в компанию этих людей
Под словом «этих» мы подразумеваем результативных людей. Это не про проактивность, дисциплинированность и прочие клише из вакансий. А про личностный конструкт, благодаря которому человек способен создавать результаты для бизнеса.
А если человек не сразу понимает? Не все же в этих категориях рассуждают... Можно ли сказать: спасибо за то, что вы назвали, а как это посчитать?
Чаще всего если у людей нет этого концепта, то спрашивать можно, но бессмысленно