Говорите им комплименты, выделяйте их инициативы, всегда будьте на стороне своих единомышленников. Благодарите их за труд — хорошие люди, какие большинство, не забудут этого. Дайте им понять, что ваша забота — это их благополучие, а их благополучие — это ваш успех. Деньги и задачи — это временные мотивирующие факторы, главное — возможность чувствовать себя нужным, быть частью команды.