1 Выстраивайте бизнес-модель с учетом того, что ваше предприятие в какой-то момент может перерасти в среднее, а потом и в крупное. Открытие новых юридических лиц допустимо только для абсолютно нового вида деятельности.2 Если физическое лицо оказывает услуги вашей компании регулярно по конкретному расписанию/графику и с использованием ваших материалов, то это трудовой договор.В этом случае вы должны соблюдать все требования трудового законодательства, включая уплату налогов и взносов, предоставление отпусков и т. д.3 Оптимизация %% по УСНО может быть за счет раннее уплаченных социальных взносов штата.Проверьте ваших бухгалтеров, чтобы убедиться, что они используют этот способ оптимизации.4 Льготные налоговые режимы, предусмотренные в различных отраслях, имеют определенные требования к штату и/или доли комерсализации. Прогнозируйте следующий год корректно, учитывая темпы роста.5 Не накапливайте отпускные ваших сотрудников. Отпускайте их отдыхать и запускайте электронный документооборот для отслеживания графика отпусков.Эти советы помогут вам избежать штрафов и проблем с законом, а также повысить благонадежность и эффективность вашего бизнеса.Желаю вам успехов!