Есть известное выражение: «Не можешь победить банду))), - возглавь ее». Но для того, чтобы «возглавить» (завоевать авторитет) у моих тогдашних партнеров, стандартных методов работы по сокращению потерь товарно-материальных ценностей с моей стороны было недостаточно, так как для них это не являлось определяющей ценностью, а зачастую было вообще непонятно и на их взгляд нелогично. Действовать по принципу: «Один шаг, - одна отрубленная голова» я не хотела, так как найм нового персонала взамен старого - это тоже потеря денег и репутации для компании.