Топ запросов, которые регулярно поступают ко мне от руководителей агентств недвижимости

Работа с агентствами недвижимости требует комплексного подхода и внимания ко всем аспектам бизнеса. Только совместная работа по всем направлениям позволит сделать агентство успешным и прибыльным.

🧠 Топ запросов, которые регулярно поступают ко мне от руководителей агентств недвижимости:

Первый блок - работа с командой. Здесь мы говорим о рекрутинге - где и как найти правильных сотрудников, как оценить их качество, и как построить эффективную систему обучения и развития.

Важный вопрос - как создать систему мотивации, которая будет стимулировать сотрудников к успеху, не перегружая их задачами или оплатой. Также важно правильно выстроить систему KPI и меры поощрения.

Позиционирование компании как HR бренда играет ключевую роль в привлечении и удержании талантов. Важно разрабатывать стратегии поиска клиентов, использовать эффективные инструменты лидогенерации и аналитику для оценки результатов.

Управление продажами и командой

Это блок включает в себя разработку стратегий продаж, установление SMART-целей, обучение сотрудников и контроль результатов.

Важный момент - развивать лидерские качества и мотивировать команду к достижению общих целей.Работа с бэк офисомНе стоит забывать о сотрудниках бэк офиса, которые играют ключевую роль в поддержке бизнеса. Необходимо правильно развивать этот персонал, чтобы обеспечить эффективную работу всей команды.

Елена Астахова, коммерческий директор департамента развития франшизы Аякс 🔝