Поиск квалифицированных специалистов становится все сложнее, а вы задаетесь вопросом: а где же все таланты и как их привлечь к себе?
Без паники. Рассказываю про 3 стратегии, которые помогут вам преодолеть кадровый голод и закрыть позиции, даже если готовых спецов на рынке нет