Как подготовиться к собеседованию UX/UI дизайнерам
Давайте представим, что ваше резюме заинтересовало какую-то компанию, и вас позвали на собеседование. У вас возникает вопрос: как к нему подготовиться? Давайте разберемся по порядку.
Подготовка
1. Проанализируйте компанию:
- Изучите её публикации в соцсетях и тон общения.
- Почитайте статьи, посмотрите выступления представителей компании на открытых платформах (YouTube, Instagram, Telegram, VC)
- Узнайте об их продуктах, философии и миссии.
2. Проговорите слабые места
Если вы чего-то не умеете, обдумайте, как вы можете ответить на этот вопрос
- Проанализируйте требования из вакансии, на которую вы откликались. Найдите свои слабые места и заранее изучите их, чтобы иметь общее представление
- Задача дизайн-лида и HR — понять, насколько вы не умеете что-то делать, и есть ли у вас базовое понимание процесса
3. Эмоциональная подготовка:
- Перед тем как зайти на онлайн встречу, эмоционально разгрузитесь, чтобы быть уверенным и энергичным
- Займитесь медитацией, спортом или просто прогуляйтесь на свежем воздухе
Собеседование
1. Презентация Всё начинается с неё. Вас попросят рассказать коротко о себе. Главное — не начинайте со дня рождения Христа. Подготовьте заранее короткий рассказ о себе на 2-3 минуты. Кто вы, чем занимаетесь, об опыте в текущей компании и прошлом релевантном опыте, который поможет выделить вас среди других претендентов.
Подготовьте заранее 2-3 проекта, о которых вы хотите рассказать.
Вас обязательно попросят о них рассказать. Расскажите, какую проблему вы решали, с какими трудностями столкнулись, как проверяли свои гипотезы и какого результата достигли.
Если у вас нет реальных кейсов
Вам могут задать дополнительные вопросы. Не пугайтесь таких вопросов и будьте уверены в себе
2. Не бойтесь странных вопросов:
- Например, если вас попросят рассказать ваш путь от момента, когда вы хотите покушать, до момента, когда еда у вас на столе. Эти вопросы проверяют ваше мышление и умение учитывать все пользовательские сценарии
- Даже если у вас нет сложных сценариев в портфолио, хорошее мышление оценивается высоко
3. Важно! Не бойтесь говорить «не знаю»:
- Если вы не знаете ответа на вопрос, говорите «не знаю». Будьте честны перед людьми, иначе в ходе разговора все поймут уровень вашей компетенции. Это не конец вашей карьеры. Вы можете не знать процесс или программу, но у вас может быть общее понимание. Просто расскажите, что это такое по вашему мнению
- Цель собеседования — понять ваш уровень и куда вас можно направить. Например, вы можете быть слабым в визуале, но вас могут распределить в команду B2B для работы над админками
4. Подготовьте вопросы
В конце собеседования вам обязательно дадут возможность задать вопросы. Подготовьте 2-3 вопроса о компании, команде, проекте или о процессах. Это покажет вашу заинтересованность и подготовленность.
Помните, что собеседование — это не только проверка ваших навыков, но и возможность для вас узнать больше о компании и команде, с которой вам предстоит работать.