Как у меня увели половину бизнеса и 4 вопроса, которые перевернули мой мир
С 2010 по 2018 у меня была театральная студия. Эволюция. В Калининграде. Для взрослых и детей.
И вот однажды преподаватель всех детских групп мне говорит, что устала и больше не может вести группы. Вот прям с сегодняшнего дня.
А чего делать? Я сам с детьми не умею работать, замены у меня нет. Говорю, что ок.
Пишу во все чаты, что у нас перерыв пара недель. Думал найду преподавателя за это время.
И тут мне пишет одна из мамочек, что Татьяна (препод) им написала, что завтра занятия в обычное время - просто в другой аудитории - в соседнем здании. И мог бы я уточнить - в какой именно?
😳
Очень был зол в этот момент. Ходил по коридорам в офисе и думал - какие карательные меры буду применять.
Но тут меня остановил один из старших товарищей - Юрий. И позвал на чай, чтобы я успокоился.
Он задал мне четыре вопроса, которые перевернули мой мир:
1 - Что ты делал, чтобы Татьяне было выгоднее работать в твоей студии, чем без тебя?
2 - Что ты делал, чтобы Татьяне было жалко потерять тебя, как руководителя - наставника?
3 - Что ты делал, чтобы твоим клиентам было жалко уходить именно из твоей студии за педагогом?
4 - Что изменится, если применишь эти свои карательные меры?
Вот такое дорогое бизнес-образование)