Ввиду пандемии многих офисных работников перевели на удалённую работу из дома. Но ведь каждый из нас привык к тому, что дом это место для отдыха, где занимаются чем угодно, но только не работой.
По данным от ВЦИОМ 61% работников перешедших на удалённую работу недовольны таким опытом. Связывают они это, в большинстве случаев, со сложностью самоорганизации. После прочтения наших советов вы поймёте, что работать из дома это не так сложно, как кажется.
- Для начала организуйте своё рабочее место так, чтобы вас ничего не отвлекало. Оставьте на рабочем столе только самое необходимое: компьютер, ежедневник, тетрадь для записей, канцтовары и все остальные предметы, которые понадобятся вам для работы. Не мало важно и удобство рабочего пространства. Положите на стул ортопедическую подушку для спины, чтобы не было соблазна прилечь на диван, расслабиться и засесть в соц сети на часок другой.
- Составляйте ежедневный план работ, чтобы четко видеть все сроки. Это важно, если перед вами стоит несколько задач сразу.
- Оставьте включенным будильник и будьте готовы к работе в 8 утра. Наш организм привык вставать в одно и то же время, по этому мы часто просыпаемся за несколько минут до звонка будильника. В выходные дни есть возможность поспать подольше. И если во время удалённой работы вы просыпаетесь позже обычного, то организм думает, что сегодня выходной и вам будет сложнее настроить себя на рабочий лад.
- Приведите внешний вид в порядок. Домашняя одежда расслабляет. Смените любимую и удобную пижаму на джинсы с рубашкой. Теперь вы будете готовы выйти на видеозвонок со своим руководителем для оперативного решения рабочих вопросов.
В России способ работы удалённо не особо популярен по сравнению, например с США. По этому в данной ситуации, когда все предприятия обязали перевести основную часть работников на работу из дома, многие оказались не готовы. Как предприятия, так и сами работники. Со временем, опираясь на опыт полученный во время пандемии, можно предположить, что часть предприятий задумается о переводе части сотрудников на удалёнку, т.к. содержание рабочего места офисного работника — это деньги, а какому руководителю не хочется сэкономить?
Например Марк Цукерберг, предприниматель в области ИТ, долларовый миллионер и глава Facebook планирует и дальше поддерживать опыт удалённой работы:«Полагаю, ближайшие 5-10 лет, 50% наших сотрудников смогут работать удалённо, но мы собираемся достигать этого постепенно».К тому же Цукерберг нацелен набирать новых талантливых сотрудников из других городов для удалённой работы.
😂😂😂
Я вот тоже подумал неужели все миллиарды потерял
Очередная писанина ни о чем! Где конкретные инструменты? Где личный опыт?