Как понять, что команду пора менять?

🔶Команда неэффективна

🔶Не растут результаты

🔶Команда не дает конструктивную обратную связь и только парафинит продукт компании и клиентов

🔶Команда не критикует друг друга

🔶Команда не самостоятельна и бегает по каждому вопросу к вам, к своему руководителю, к собственнику и т.д.

🔶И, естественно, у команды нет амбиций, нет драйва в глазах, желания роста, желания изменений

🔶Они работают только почасовку с 10 до 18, вовремя встают и уходят с работы, а при этом не отвечают в чатах, не проявляют заботу о клиенте и при этом, не соблюдают вашу корпоративную культуру

Если большинство пунктов совпадает - с такой командой вы не построите большой успешный бизнес, а будете топтаться на месте.

В такой ситуации важно не затягивать с решением и, возможно, подумать о поиске новых сотрудников, которые будут готовы вкладываться в развитие компании, проявлять инициативу и стремиться к достижению высоких результатов.

Пересмотрите вашу кадровую политику и уделите внимание подбору людей, которые разделяют ваши ценности и готовы работать на результат. Команда должна быть вашим главным активом, а не препятствием на пути к успеху.

Больше инсайтов про бизнес в тг-канале BondaBiz