В компании Intelsy мы всегда стремимся находить эффективные способы повышения мотивации сотрудников и укрепления корпоративной культуры. Одним из знаковых наших достижений стала интеграция внутренней валюты, запуск корпоративного интернет-магазина мерча inMarket и создание уникальной системы поощрений. Рассказываем, что у нас получилось за 1 год.
Всем офисом сейчас читали эту статью и прикрепляем старый мем, который в точности описывает наши эмоции! У нас родился схожий продукт в прошлом году и HR-отдел нарадоваться не может))
Очень хочется обсудить с вами эту область внутрикорпоративной культуры и обменяться мнениями)
Взываем к "батлу сервисов" 😉
Та область, в которой обмен опытом и мнениями, сделает сильнее каждого :) Мы за 😎