Известный факт - в сфере ИТ дефицит высококвалифицированных сотрудников с опытом. Безусловно, у каждого банка есть своя ИТ-команда, ориентированная на решение текущих и стратегических задач, поддержку работоспособности действующих систем, штатного обновления ИТ-продуктов. А что делать, если требуется разовое усиление для внедрения крупного проекта? Даже при сформированном штате может случиться недостаток ресурсов, особенно когда срочные задачи возникают с завидной регулярностью или разово требуются уникальные навыки. Выход - привлечение аутсорс-команды. Это позволяет снять излишнюю нагрузку со своих сотрудников и в подходящие сроки внедрить все необходимые изменения. А еще, работа с аутсорс-командой - это прозрачность и гарантии на качественное выполнение заданного объема работ, зафиксированные в контракте.