Впервые на данном сервисе пишу в комментариях одно и то же с интервалом в несколько минут. Идеальных сотрудников практически не бывает (по молодежи могут быть исключения, но что касается более менее продвинутых однозначно). Портрет кандидата должен быть не идеальным, а реалистичным на что-то придется закрывать глаза. Второе, что хочу отметить - сразу после составления реалистичного портрета нужно рынок изучить - есть ли в базах в принципе резюме под Ваш портрет, если их там нет, надо делать портрет еще реалистичнее, пока не появятся резюме подходящие под него.