Основные проблемы при поиске Менеджера?

Трудности при поиске менеджера:

1. Недостаточное понимание рынка и целевой аудитории. Менеджеры должны хорошо знать потребности и предпочтения клиентов, чтобы эффективно продвигать продукты или услуги. Я пытался объяснить основы маркетинга и рекламы, но некоторые люди не хотят разбираться в этой теме.

2. Нехватка коммуникации. Важно, чтобы менеджеры обладали отличными навыками общения, могли убеждать и строить долгосрочные отношения с клиентами. Я искал кандидатов из сфер обслуживания и продаж, но им чего-то не хватает.

3. Отсутствие мотивации. Если менеджеры по продажам не видят результатов своей работы или не получают достаточного вознаграждения, они могут потерять мотивацию. Я рассказал людям о возможностях на рынке и о том, как можно заработать.

4. Непонимание что он продаёт. Если менеджеры не разбираются в предлагаемом продукте или услуге, это может отразиться на качестве обслуживания клиентов и их удовлетворённости. Я готов взять человека под крыло и обучить его.

5. Недостаточное использование продажных инструментов. Отставание от новых технологий и методов маркетинга может снизить эффективность работы менеджеров.У меня есть опыт и инструменты для поиска клиентов, которые помогут в работе.Я всё ещё ищу менеджера, который поможет мне в работе.

Я обращался к разным людям с опытом в менеджменте и маркетинге, но когда я попросил привести лида, который напишет мне, куда переводить средства, ни один из 300 человек не смог мне найти такого лида.

Если вы сталкивались с поиском сотрудников и нашли своего идеального менеджера или менеджеров, напишите мне в личные сообщения в Telegram. Нажмите «ЗАБРАТЬ ВАКАНСИЮ».