«Когда я решалась поменять сферу одним из аргументов «против» был возраст, — рассказывает Анна, которая начала переучиваться в 36 лет. — Я думала, что у меня будет мало преимуществ перед 20-летними. Но на практике оказалось, что люди после 30 имеют опыт корпоративной коммуникации, умение выстраивать свои рабочие процессы, работать в команде и еще массу обретенных с годами навыков, которые мы уже просто не замечаем. Это надо в себе увидеть и обязательно акцентировать на этом внимание на собеседовании. Софт скилы не менее важны, чем хард».