Сооснователи и руководители часто покидают компанию на пике роста: они запускают новые проекты на том же рынке, тестируют инновационные бизнес-модели или исследуют совершенно новые ниши. Но как руководителю понять, что он «дорастил» бизнес и может двигаться дальше? Своим опытом поделились топ-менеджеры крупнейших IT-компаний на российском рынке.
почему топ-менеджеры оставляют успешные проекты и запускают новые
по-моему ответ очевиден, у них есть деньги и им скучно. Кому не скучно продолжают.
Думаю это просто драйв