«Нельзя слишком долго оставаться в зоне комфорта»: почему топ-менеджеры оставляют успешные проекты и запускают новые

Сооснователи и руководители часто покидают компанию на пике роста: они запускают новые проекты на том же рынке, тестируют инновационные бизнес-модели или исследуют совершенно новые ниши. Но как руководителю понять, что он «дорастил» бизнес и может двигаться дальше? Своим опытом поделились топ-менеджеры крупнейших IT-компаний на российском рынке.

3333

 почему топ-менеджеры оставляют успешные проекты и запускают новые

по-моему ответ очевиден, у них есть деньги и им скучно. Кому не скучно продолжают.

4
Ответить

Думаю это просто драйв

Ответить