У нас уже образовался секретный соус Хайри, который помогает быстро найти дизайнеров и подходит клиентам. Иногда секретный ингредиент — это случайный лайк в соцсети или яркая классная аватарка кандидата. В статье делюсь лайфхаками о том, где мы находим «алмазы» среди дизайнеров.
А на что обращать внимание в резюме, чтобы понять тот кандидат или не тот?