На маленьком плоту
Получил такой вот такой комментарий, и хочу ответить одной картинкой.
Описанная вами ситуация норма не для компании, а для команды, команды увлеченного лидера который тащит своих сотрудников чаще за идеей чем за деньгами.
Чем больше людей вовлечено в выполнение задачи, тем меньше каждый из них склонен прикладывать усилия, считая, что его личный вклад незначителен. Этот эффект называется эффектом Рингельмана и он объясняет, почему маленькие группы функционируют эффективнее больших.
В 1913 году бедняга Рингельман еще не знал про КПИ и сдельную оплату труда. С 1960 эта картинка не актуальна
Я по опыту вижу - актуально.
У нас нет вообще минигов митапов канбанов и прочей хрени типа KPI.
Все что надо сделать - написано в Notion. Все что надо знать - написано в Notion. Если чего то не знаешь - поищи в Notion. Если там нет - узнай и напиши в Notion.