Как-то довелось работать в китайской компании и могу заверить все вышеуказанное: жесткая субординация, долгие и зачастую пустые ответы от китайских коллег, кардинально иное регулирование в их законодательстве повергает в шок московских специалистов, долгое время ориентировавшихся на европейскую сторону.
Могу добавить, что китайцы очень не любят менять контрагентов и нацелены на долгосрочное сотрудничество и долгосрочные договоры, поэтому очень важно зафиксировать все мелочи, которые в РФ и западных странах могут показаться несущественными.