📝 Список участников

Работал я как-то в производственной компании, и готовились мы к участию в крупной выставке. За пару месяцев до начала, в кабинете у генерального директора собралась рабочая группа. Присутствовали сам директор, начальник отдела продаж, глава производства и директор по маркетингу, Анна. Меня пригласили, можно сказать, случайно. На выставке мы должны были презентовать продукт, который я вел как менеджер. На встрече планировали утвердить дизайн стенда. Анна встает, подключает ноутбук к проектору и собирается начать презентацию. Тут в кабинет заходит начальник хозяйственного отдела. Все слегка удивлены, а начальник отдела продаж говорит: "Да, это я пригласил Петра Сергеевича. Его команда будет заниматься установкой стенда, пусть будет в курсе". Анна демонстрирует дизайн стенда. Все выглядит красиво, дизайнеры постарались. - "Какие есть замечания?" - спрашивает она, уверенная в результате. - "Мне все нравится" - говорит генеральный директор. - "И мне" - соглашается производственник. - "Меня все устраивает, только надпись можно сделать побольше, чтобы издалека было видно" - добавляет начальник отдела продаж. - "Да, без проблем" - отвечает Анна. И тут неожиданно вмешивается Петр Сергеевич: "У меня есть масса замечаний. Почему этот цвет такой блеклый? Градиент здесь зачем? А надпись - некрасивая, шрифт плохой, и стенд не выглядит монолитно и надежно. Халтура! У меня, знаете, хороший вкус, я сразу вижу". Все молчат. Анна еле сдерживает раздражение. "Может, Петр Сергеевич прав" - вздыхает генеральный, явно не настроенный на конфликт - "Анна, давайте учтем его замечания и соберемся снова через пару дней". Анна агрессивно захлопывает ноутбук и вылетает из кабинета. Через неделю снова собрались - и всё повторилось: у Петра Сергеевича снова куча претензий. Анна пыталась их отбить, но тщетно. Решили встречаться еще раз. Меня больше не звали, но до меня дошли слухи, что встречались еще три раза, пока Анна не предложила Петру Сергеевичу самому все нарисовать. Только после этого макет был утвержден. Петр Сергеевич ничего не понимал в дизайне, цветах и шрифтах. Но некомпетентность часто стремится доказать свою значимость - хочется оправдать свое присутствие на встрече и важную роль. Вот и делает это, как может. Конечно, не всегда от менеджера зависит, кто будет на встрече и какие решения будут приняты. Но если есть возможность влиять, участников нужно выбирать так же внимательно, как опытный хирург подбирает свою операционную команду, каждый участник должен быть профессионалом на своём месте, потому что один неверный шаг может привести к необратимым последствиям. Один некомпетентный Петр Сергеевич с "хорошим вкусом" может создать столько проблем, что потом их долго придётся разгребать.

Telegram: t.me/pmbbk