Качественное выполнение задачи зависит не только от профессионализма человека. Важно грамотно ставить ее и объяснять нюансы. Иначе, получится кавардак.
Если чётко понимаешь, чего хочешь, то полдела уже сделано!
Главное, чтобы сотрудник ещё понимал. Но все зависит от того, насколько четко поставлена задача и понятно ли все.