Что делать, если в команду пришел «эффективный» менеджер? Выявляем и обезвреживаем его в себе и коллегах
Любая работа полна сюрпризов. Сложности и нестандартные ситуации могут возникнуть в любой момент, даже там, где, казалось бы, каждый шаг пройден уже сотню раз и откуда их совершенно не ждешь.
Как "эффективный" менеджер мог попасть в IT компанию? - Кто решение принимал?
Если у вас есть такой менеджер, значит он явно не один и в компании куча некомпетентных сотрудников по типу "брат/сват".
А может это сын какого-ть топа, благодаря связям которого компания получит контракт, а вы работу))
Очевидно, если вы реальный спец, значит вы востребованы на рынке и самое время разослать резюме.
Другой вопрос, что уходить может быть и не куда)
Легко может попасть, когда руководство заебало платить огромные бабки программистам которые постоянно просирают сроки, не исправляют баги месяцами и прочее что так распространено в IT. У нас в стране к сожалению большинство управленцеу считают программеров какими то священными коровами которых нельзя уволить или заставить нормально работать, и бояться что либо делать.