К ним относятся деятельность, организация, среда социального и профессионального самоопределения личности, социальный институт и другие.Такой подход позволяет разрабатывать бизнес-психологические методы повышения эффективности бизнеса с учётом особенностей личности субъекта бизнеса, норм и правил взаимодействия в организации, способов коммуникации с клиентами и т.д.