MentalPsy психологи для бизнес

"Мне прям хреново, я не знаю, как можно заработать денег и развивать свой бизнес. Пока все идеи крутятся вокруг записи рилсов (но я не уверен, что к моему бизнесу это вообще применимо), но мне капец как стыдно что-то выкладывать в сети, кажется, что осудят, засмеют и отклика не будет. Хотя я профессионал в своем деле, но чувствую себя обманщиком (м…

Ты просыпаешься — и первое, что делаешь: тянешься за телефоном. Пока кофе не вскипел, ты уже знаешь, кто с кем воюет, где случилось землетрясение и сколько человек снова не проснулись. Лента новостей стала твоим будильником. Только вот ты не просыпаешься. Ты впадаешь в цифровую кому. Это мир думскроллинга.⠀«Ты снова прокручиваешь новости. Войны, ка…

Современный рынок труда предъявляет высокие требования к подбору и найму сотрудников. Конкуренция за лучших специалистов становится все более острой, и компании вынуждены искать новые способы привлечения и удержания талантов. Порой, даже ходят слухи, что рынок компетентных специалистов в любой сфере опустел.

Давайте разберемся, так ли это.

Изучая психологию, способы воспитания, влияния, немного истории, различные опыты, на мой взгляд часто очень жестокие и бесчеловечные, у меня закрадывается вывод, что в вышеописанном убеждении можно поставить знак 🟰

Расскажу почему.

Руководство компанией — это не только про амбиции и масштабные сделки. Это ежедневные решения под давлением, ответственность за команду и постоянный груз «а что, если?». Стресс CEO — как тикающая бомба: если не обезвредить, взорвётся выгоранием, ошибками или здоровьем.

Управление компанией — это не только стратегии, цифры и рост. Это постоянная работа с людьми, эмоциями и собственными ограничениями.

Многие собственники бизнеса, погружаясь в операционку, забывают, что их психологическое состояние и управленческие привычки напрямую влияют на успех компании.

Корпоративная психология — это специальная область психологии, которая изучает поведение, эмоции и восприятие людей в рабочей среде. Она направлена на понимание того, как индивидуальные и групповые психологические факторы влияют на эффективность, взаимодействие и общее благополучие сотрудников. В современном мире, где конкуренция растет, а условия…

Мы можем вести сотрудников с момента входа в компанию, до момента выхода из нее.

С HR работа складывается из написания психологического портрета, тестирование и диагностика кандидатов, адаптация, прохождение испытательного срока, поддержка в процессе работы, поддержка в случае увольнения.

Корпоративный психолог — это специалист, который работает с сотрудниками конкретной компании.

Ранее это называлось просто - организационная психология. Психологи работали как правило на крупных предприятиях, тестировали персонал, составляли психологические портреты, вели работу направленную на повышение производительности и развитие новых иде…

Психология бизнеса возникла на стыке организационной, социальной психологии, психологии труда и психологии личности, а также экономики, социологии и менеджмента. Её развитие было обусловлено процессами социального и экономического развития общества.

В рамках этого направления бизнес рассматривается как целостное явление, включающее в себя ко…

Часто можно заметить себя за таким делом: появляется свободная минутка и рука так и тянется в соц сети полистать ленту, почитать новости, посмотреть видосики.

Сейчас у нас большая часть жизни проходит в интернете, грех не залезть лишний раз чтобы «отвлечься».

Детские годы — это время, когда формируется личность человека. В этот период закладываются основы характера, самооценки и отношения к миру. К сожалению, не всегда детство проходит гладко, и некоторые дети сталкиваются с травмами, которые могут оказать значительное влияние на всю их жизнь.

Поговорим, как детские травмы могут превратить лидеров…