Я воспользовался рекомендациями RAT и сосредоточился на гипотезах, критичных для спроса. Если ни работодатели, ни работники не видят ценности в решении, продукт теряет смысл. Итоговая приоритизация подтолкнула меня к проведению проблемных интервью. А результаты ранжирования гипотез выглядели следующим образом: