Я обожаю свою команду и стремлюсь быть хорошим руководителем. Недавно участвовал в материале «Бизнес-секретов» про полезные привычки предпринимателей, которые помогают в жизни и работе. Мы с другими коллегами CEO разошлись и накидали 35 советов, что делать утром, вечером и даже ночью, чтобы быть эффективными.
Еще очень важно создать "френдли" обстановку, тогда сотрудники не будут хитрить, что-то скрывать, а это очень важно для развития компании
Это наверное вопрос про здоровье бизнеса. Если у сотрудников появляется мотивация что-то скрывать, значит, в компании есть недочеты в процессах и не хватает прозрачности. И если это так, то надо лечить саму систему. Френдли — классно! Но главное не самообманываться, купируя симптомы, пока болезнь процветает.