Как правильно сменить руководителя в компании из троих человек? Продолжение.
Есть такая знаменитая книжка про татуировки управляющего. При просмотре “Джентльменов удачи” я впервые за много лет обратил на татуировки главного героя - так и появилось это новое прочтение эффективного руководителя в небольшой компании
Стоит подбирать людей, которые разделяют ценности компании и готовы вкладывать свой ресурс для ее развития.
Точно. Даже не поспоришь )
да, вот только как их таких в компанию находить?
Спасибо! Годами выверенный тезис)