50-60 тр это не нищенская зарплата по российским меркам. Знаю воспитательницу в детском саду, которая за 10т.р. работает и имеет постоянный геморрой с утренниками, болеющими детьми разбивающими коленки и тому подобное.  Также я встречала воспитательниц в детском саду, которые отрывают окошко зимой во время тихого часа чтобы на завтра поменьше детей привели. Знаю людей, которые в науке за 15-20 т.р. работают. И хорошо, качественно работают. Если ты согласен работать за предложенную зарплату - работаешь. Если согласен херово работать за эти деньги, то подойди к директору и скажи "за эти деньги я согласен работать, но херово". И уже директор будет решать: пойти на твои условия, искать другого человека за эти деньги, платить больше, закрывать проект или что то еще... Методика "мне слишком мало платят, чтобы я хорошо работал", буду гадить исподтишка, демонстрирует просто личные качества конкретного человека. 

По моему опыту херово работающие люди работают так вне зависимости от того, какая у них зарплата. При чем резкое и существенное увеличение зарплаты нередко ухудшает качество работы. Странно но жизненный опыт доказал. Или если уборщице платят десятку за уборку подъездов, то можно не мыть?