«Коллеги стали людьми, а не безликими аватарками в чатике»: как сплотить удаленную команду в праздники
Привет! Я Екатерина Придворова, редактор в образовательном проекте Level One. В рабочее время я разбираюсь в архитектуре Древнего Рима и придумываю квизы про столыпинские реформы. Вне работы — люблю путешествовать, вышивать картины из бисера и дарить людям…
203203 показа
4.8K4.8K открытий
11 репост
Кучу раз участвовала в тайных сантах - это же обычная практика во всех коллектива рабочих и учебных, но реально запал пропадает уже через несколько дней: “а что подарить, если я ничего не знаю об этом человеке? Вдруг потрачу деньги, силы и подарю фигню, которую тут же передарят? И на какую сумму дарить? Ну вот подарила - и как реакция? блин, я же так старалась. Мне самой подарили хрень”. И вместо радости получаешь чувство раздраженности и только больше отстраняешься от коллектива. Хотя казалось бы, что проще: сделать из тайного санты настоящую игру, как тут в статье) Кажется, этот метод может решить проблемы с такими как я 😅 Запомню, спасибо, что описали так подробно!
что проще? не дарить