100 откликов на HH и 0 результата

Сразу скажу — это крик души, смешанный с офигеванием от того, насколько сложно специалисту найти работу. Всё больше понимаю, насколько правдива фраза: "учился на юриста — хоп, и ты бариста."

Я откликнулся на 100 вакансий на Хедхантере, и что вы думаете? Завален ли я работой по самые гланды? Нет.

Я убедился в другом — примерно 50% вакансий на сайте — фикция. Их попросту не существует. Кто это делает — сам сайт, «прекрасные» рекрутеры или гномы из HR-отдела — неважно. Но напрягает дико.

По каждой вакансии я пишу отдельное сопроводительное письмо, изучаю компанию, стараюсь максимально показать свои навыки, опыт и ценность. А в ответ — в лучшем случае стандартный бот: "бла-бла-бла, вы нам не подходите". В худшем — полная тишина.

И тут самое интересное — эти же вакансии спустя пару недель появляются на сайте снова. То есть… никого не нашли? А я тогда чем плох? Почему даже не ответили? А стоит ли подаваться повторно?

Вопросов в голове — куча. Ответов — ноль. Результат — тоже ноль.

Поймите правильно: у меня за плечами 10 лет опыта в юриспруденции и ещё 5 лет в контенте, маркетинге и всем, что с этим связано. Ну камон — у нас же не бывает «идеальных» вакансий, где ты сидишь и делаешь только то, что в должностной инструкции. Да и инструкции эти зачастую просто не существуют.

Хотя… такие вакансии почему-то находят «сыночки маминой подруги». Видимо, у моей мамы просто не было подруг.

Я же ищу сразу несколько подходящих мне ролей. И под каждую делаю отдельное резюме.

И что? Правильно — толку ноль.

Что это говорит о рынке? Что решает только нетворкинг. Кумовство. Связи. А все эти сайты вроде HH — шняга, от которой получаешь только фрустрацию и эмоциональное выгорание.

Короче, я добил до сотни откликов, а работы так и нет. Спасибо, HH, за красивую плашку: "Вероятность получить приглашение возросла. Продолжайте в том же духе." Очень мотивирует. Реально.