IT после тридцати пяти: есть ли эйджизм в tech-компаниях?
Может показаться, что IT-проектам проще нанимать молодых людей сразу после института и без внушительного опыта. Будто бы важнее, как впишется человек в корпоративную культуру и можно ли из него вылепить идеального сотрудника, а к работнику старше 30 подходят с другими мерками. Так это или нет? Влияет ли возраст на то, как строится карьера в IT-инду…
Грустная статья. Надеюсь, что я никогда не стану настолько старым, что мне придется делать мемы для рабочего чатика, в котором сидят более молодые коллеги.
Но ты уже достаточно стар, чтобы жаловаться на мемы в рабочем чатике — в чатике на VC 🤭
Неоднозначно. Кажется, ну, нет, что за дичь.
А потом думаешь, может, кажется?
В общем, посмотреть бы какую-то стату.
Добавьте опрос в конец статьи?
не сцы
к моменту, когда ты постареешь, профессию заменят роботы
Это да. Будет так, словно 70-летний дедушка ворвался на молодежную тусовку и пытается шутить мемами, грустно и нелепо.